Аутстаффинг производственного персонала

В условиях непрерывного производства важно обеспечить наличие работников на рабочих точках, чтобы не остановить технологический процесс. Аутстаффинг производственного персонала позволит оперативно восполнить недостающие вакансии, без длительного и сложного поиска, документального оформления работников при трудоустройстве.

Плюсы аутстаффинга

При аутстаффинге работников, руководство предприятия может сосредоточиться на решении производственных задач. Все кадровые вопросы берет на себя аутстаффер. При этом для заказчика значительно сокращаются расходы на содержание штата, при экономии времени сотрудников бухгалтерии и кадровой службы.

Аутстаффинговая организация выполняет следующие функции:

• найдет сотрудников необходимой специальности;
• оформит трудоустройство персонала, заключив трудовой договор;
• обеспечит ведение кадровой, бухгалтерской документации;
• выплатит работникам заработную плату;
• перечислит налоги, оформит и сдаст отчетность в фискальные органы.

Дополнительно организация обеспечит выдачу персоналу средств защиты, предусмотренных соответствующими условиями труда, проведет обучение, инструктирование, согласно действующим нормам по безопасности производства, чтобы исключить к работодателю претензии со стороны государственных контролирующих органов.

Подробную информацию о цене на услуги, по другим вопросам можно получить по номеру горячей линии компании. Грамотный менеджер предоставит бесплатную консультацию, согласует условия привлечения сотрудников.