Подбор Ruby разработчиков для вашего бизнеса

Рекрутинг Ruby-программиста – это процесс поиска специалиста, знающего основы работы с языком программирования Ruby on Rails. Это динамичный язык с открытым кодом, который позволяет создать простой, но эффектный сайт для Вашего бизнеса. Такой продукт прост в «написании» и обслуживании – поиске багов, исправлении ошибок, редактировании. Поиск Ruby-разработчика выполнит IT-подразделение рекрутинговой компании Newstaff. Мы работаем с четким соблюдением сроков, что позволяет быстро комплектовать штат больших и маленьких компаний в полном соответствии с требованиями вакансии.

Особенности работы Ruby-программиста

Грамотный Ruby-программист имеет большой список навыков, которые он подтвердить на очном собеседовании. При отборе кандидатов мы всегда ориентируемся на список вопросов для middle или senior для понимания уровня программиста: новичок или опытный разработчик. Крупные и небольшие компании хотят видеть в своем штате универсального программиста, который обладает следующими знаниями и навыками:

Умеет настраивать рабочее окружение, то есть набор средств для более легкой разработки: IDE, редакторы кода, дополнения для браузера, графических клиентов.
Знает, как проводить автоматическое тестирование.
Понимает основы рефакторинга кода: сможет переписать его для улучшения быстродействия и логики.
Умеет работать с базами данных: знает основы взаимодействия с реляционными и документоориентированными базами.
Сможет оптимизировать код там, где это нужно.
Стремится к саморазвитию: в открытом и закрытом доступе находится много полезной информации. К тому же сфера IT традиционно предполагает подхват новых трендов для улучшения продукта и повышения своей квалификации.
Имеет критическое мышление: знает, что нет предела совершенству в разработке пользовательского интерфейса и программного кода.

Как мы работаем?

Получение заявки и подробного ТЗ на поиск специалистов.
Изучение компании-заказчика. Поиск и подбор кандидатов из нашей базы данных, а также других источников.
Оценка уровня знаний, навыков кандидатов, а также из готовность стать частью корпоративной культуры в компании.
Представление подходящих соискателей.
Организация интервью между специалистом и заказчиком. Личная оценка кандидатов.
Рекомендации и выбор лучшего кандидата.
Подготовка специалиста к испытательному сроку.
Оценка его деятельности и обратная связь с компанией.

Найти Ruby-разработчика с Newstaff

Подобрать персонал самостоятельно не всегда возможно из-за нехватки времени или ресурсов. Компания Newstaff возьмет на себя всю рекрутинговую работу, предоставив услугу «под ключ». Что мы предлагаем? Поиск нескольких претендентов на основании условий в вакансии. Вам останется выбрать наиболее подходящего специалиста, а также встретиться с ним для очного интервью.

Почему нам доверяют подбор IT-специалистов?

Мы занимаемся поиском грамотных кандидатов из большого выбора резюме, чтобы закрыть потребность Вашего бизнеса в хорошем специалисте.
Закрываем любые задачи во время поиска, а также проводим анализ, изучение резюме/кейсов и предлагаем решения.
Консультируем на всех этапах сотрудничества: готовы ответить на много вопросов.
Гарантия, предполагающая замену кандидата во время испытательного срока. Мы привлечем нового специалиста, если предыдущий не устроил Вас по какой-то причине.
Вы оплачиваете результат. Полный расчет происходит после вывода специалиста на рабочее место. Плата за результат
Работаем быстро. Средний срок закрытия вакансии – от 7 рабочих дней.

Мы сотрудничаем с заказчиками из Москвы, Московской области, а также других регионов России. Чтобы оставить заявку на поиск, заполните форму на сайте.

Почему нам доверяют подбор IT-специалистов?

Быстрый поиск кандидатов. Средний срок работы – от семи дней. За это время мы проанализируем большую базу с резюме и предоставим лучших соискателей.
Замена специалиста, если Вас не устроили его знания/навыки или он не вписывается в корпоративную культуру.
Анализируем большое количество информации о кандидате, включая опыт работы и навыки.
Применяем цифровые технологии для поиска кандидатов.
Наши менеджеры имеют большой опыт работы с IT-персоналом.

Быстро обрабатываем заявки. Наш специалист свяжется с Вами в течение нескольких часов.
Выбор из большой внутренней базы резюме, а также открытых источников.