Аутстаффинг продавцов

В условиях нехватки собственного персонала, вопросы восполнения штатного расписания можно решить, обратившись в аутстаффинговую организацию.

В условиях нехватки собственного персонала, вопросы восполнения штатного расписания можно решить, обратившись в аутстаффинговую организацию. Аутстаффинг продавцов – востребованная услуга, позволяющая получить специалистов с большим опытом, для оперативного восполнения вакансий, без зачисления работников в штат.

Что возьмет на себя аутстаффинговая компания?

Аутстаффер возьмет на себя решение следующих вопросов:

оформления трудоустройства персонала;
расчета и выплаты заработной платы;
перевода отчислений по налогам и сборам;
подготовку, обучение сотрудников;
контроль качества исполнения служебных обязанностей и пр.

Компания оперативно найдет сотрудника необходимой квалификации, а при возникновении спорных ситуаций, примет меры по устранению возникших проблем.

В каких случаях оправдано обращение к аутстафферу?

Привлечение персонала по аутстаффингу обосновано при наличии следующих обстоятельств:

необходимости удержания штатного расписания в определенных границах, чтобы выплачивать налоги по упрощенной схеме;
временного привлечения работников на торговые точки;
ограниченного количества сотрудников в бухгалтерии и кадрах, которые не справятся с дополнительной нагрузкой при расширении штата;
желания исключить проблемы при проверках предприятия государственной инспекцией.

В перечисленных ситуациях, аутстаффинг – обоснованный выход. Подробную информацию об условиях предоставления сотрудников можно узнать по телефону.

Чтобы начать сотрудничество с компанией Newstaff, оставьте заявку на обратный звонок на этой странице, либо позвоните нам по номеру:

+7 (495) 129-0072

Ответы на частые вопросы (FAQ)

Что такое аутстаффинг продавцов?

Это услуга по предоставлению персонала в сфере розничной торговли на основании договора аутстаффинга. Компания-аутстаффер подбирает и обучает продавцов.

Какие преимущества даёт аутстаффинг продавцов?

Экономия на фонде оплаты труда, гибкость в управлении персоналом, использование обученных кадров, отсутствие расходов на подбор и адаптацию.

Какие риски несёт аутстаффинг продавцов?

Снижение лояльности персонала, текучка кадров, сложность обеспечения единых стандартов работы, утечка коммерческой информации.

На что обратить внимание при выборе аутстаффера?

Наличие опыта работы в сфере розничной торговли, использование современных методик подбора и обучения, гибкость условий сотрудничества.