Подбор javascript разработчиков для вашего бизнеса

JavaScript — это один из самых востребованных языков программирования, позволяющий создать приложения и сайты высокого уровня. Это касается интернет-магазинов, обучающих порталов и многих других типов интернет-продуктов. Поиск такого программиста – приоритетная задача для многих IT-компаний, разрабатывающих современные приложения и сайты для крупного и среднего бизнеса. JavaScript позволяет связать нажатие кнопки пользователем с созданием динамического контента на экране. Найти JavaScript-разработчика Вы можете через IT-подразделение рекрутинговой компании Newstaff. Мы работаем с четким соблюдением сроков, что позволяет быстро комплектовать штат больших и маленьких компаний в полном соответствии с требованиями вакансии.

Задачи JavaScript-программиста

JavaScript-специалисты должны создавать и поддерживать код для сайтов и приложений. Отвечают за создание анимационных или интерактивных элементов на сайте. Дополнительный «плюс» для любого специалиста – навыки работы с базами данных и дизайнерскими программами. Важно уметь тестировать, находить ошибки в коде и исправлять их.

Какие навыки заинтересуют работодателя?

Владение самим языком программирования. Это основной навык, который очевиден в ситуации с поиском JavaScript-специалиста. Дополнительно программист должен владеть библиотеками и фреймворками React, Angular или Vue.js для расширения функционала.
Знание HTML и CSS, которые используются при написании кода с JavaScript.
Знание систем контроля версий для слежения за изменениями и исправления кода.
Понимать суть проблемы и уметь решать ее. Иногда работа требует решения трудных проблем и принятия творческих решений.
Уметь тестировать продукт для отладки кода нужным образом.
Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Взаимодействие с продуктом подразумевает общение с менеджерами, заказчиками, дизайнерами и другими специалистами.

Как мы работаем?

Получение заявки и подробного ТЗ на поиск специалистов.
Изучение компании-заказчика. Поиск и подбор кандидатов из нашей базы данных, а также других источников.
Оценка уровня знаний, навыков кандидатов, а также из готовность стать частью корпоративной культуры в компании.
Представление подходящих соискателей.
Организация интервью между специалистом и заказчиком. Личная оценка кандидатов.
Рекомендации и выбор лучшего кандидата.
Подготовка специалиста к испытательному сроку.
Оценка его деятельности и обратная связь с компанией.

Поиск JavaScript-разработчика в Newstaff

Подобрать персонал самостоятельно не всегда возможно из-за нехватки времени или ресурсов. Компания Newstaff возьмет на себя всю рекрутинговую работу, предоставив услугу «под ключ». Что мы предлагаем? Поиск нескольких претендентов на основании условий в вакансии. Вам останется выбрать наиболее подходящего специалиста, а также встретиться с ним для очного интервью.

Почему нам доверяют подбор IT-специалистов?

Мы ищем лучших кандидатов из большого выбора резюме, чтобы закрыть потребность Вашего бизнеса в хорошем специалисте.
Решаем любые задачи во время поиска – анализируем, изучаем, предлагаем решения.
Консультация на всех этапах сотрудничества. Мы ответим на любой Ваш запрос.
Гарантия, предполагающая замену кандидата во время испытательного срока. Мы привлечем нового специалиста, если предыдущий не устроил Вас по какой-то причине.
Вы оплачиваете результат. Полный расчет происходит после вывода специалиста на рабочее место. Плата за результат.
Работаем быстро. Средний срок закрытия вакансии – от 7 рабочих дней.

Мы сотрудничаем с заказчиками из Москвы, Московской области, а также других регионов России. Чтобы оставить заявку на поиск, заполните форму на сайте.

Почему нам доверяют подбор IT-специалистов?

Быстрый поиск кандидатов. Средний срок работы – от семи дней. За это время мы проанализируем большую базу с резюме и предоставим лучших соискателей.
Замена специалиста, если Вас не устроили его знания/навыки или он не вписывается в корпоративную культуру.
Анализируем большое количество информации о кандидате, включая опыт работы и навыки.
Применяем цифровые технологии для поиска кандидатов.
Наши менеджеры имеют большой опыт работы с IT-персоналом.

Быстро обрабатываем заявки. Наш специалист свяжется с Вами в течение нескольких часов.
Выбор из большой внутренней базы резюме, а также открытых источников.