При зачислении работников в постоянный штат, на работодателя накладываются следующие обязанности:
При этом предприятие вынуждено оплачивать рабочее время, вне зависимости от загрузки персонала. В случае привлечения работников на условиях аутстаффинга, перечисленные обязанности выполняет аутстаффинговая организация, услуги которой оплачивает заказчик. Это оптимизирует расходы, позволяет сконцентрироваться на решении насущных вопросов бизнеса, а в некоторых случаях – выдержать условия, предъявляемые для субъектов упрощенной системы налогообложения.
Компания быстро найдет работников без профессиональной подготовки, но располагающих достаточным опытом определенных работ, исходя из требований на конкретных рабочих местах.