Подбор hr менеджера

Подбор HR-менеджера: Профессиональные Услуги от Newstaff
Подбор hr менеджера

Этапы сотрудничества с нами

Кадровое агентство Newstaff оказывает услуги подбора сотрудников для бухгалтерского отдела различных предприятий. Мы готовы выполнить разовые заказы или заключить договор на абонентское обслуживание.

  • Первый шаг – получение заявки на сайте или по телефону.
  • Организация встречи, на которой происходит составление должностных обязанностей соискателя, а также подписание договора между нами и заказчиком.
  • Старт работ, что означает оценку соискателей и корректировку воронки найма.
  • Отбор релевантных резюме в рамках совершения множества телефонных звонков.
  • Получение первых результатов, что означает предоставление заказчику выбранных кандидатов на первой неделе работы.
  • Вывод сотрудника на место работы и помощь с адаптацией.
  • Продолжение сотрудничества для подбора кандидата для следующей вакансии.

Почему нам доверяют?

  • Высокий профессионализм наших менеджеров.
  • Предоставляем консультации в рамках всего периода сотрудничества с нами.
  • Помогаем адаптировать сотрудника и разрабатывать KPI в качестве системы мотивации для качественной работы.
  • Высокое качество оказываемых услуг.
  • Полный процесс погружения в работу над проектом, что позволяет понимать запрос заказчика на 100%.
  • Постоянно проводим корректировки воронки выбора соискателей.
  • Готовы ответить на Ваши вопросы в любое время.
  • Даем гарантию бесплатной замены неподходящего Вам специалиста. Также готовы заменить сотрудника, если он не прошел испытательный срок (на протяжении от месяца до трех месяцев).

HR для подбора менеджеров в стартап в Москве

Любой владелец стартапа или руководитель команды в рамках малого бизнеса знает, что от специалиста по рекрутингу зависит успешная работа компании в целом. Именно от этого сотрудника зависит весь цикл работы с персоналом. Наше кадровое агентство поможет вам найти HR-менеджера для подбора персонала в любой, включая высокотехнологичный, стартап.

Нюансы работы со стартапами:

  • Стартап – это маленькая команда единомышленников, где каждый должен быть готов к любым изменения, особенно к стремительному росту и развитию.
  • Менеджер в любой момент должен подобрать соискателя на вакантную должность, особенно если стартап работает в узкоспециализированной или высокотехнологичной отрасли.
  • Важно грамотно понять требования к соискателю, а также составить описание вакансии.
  • Необходимо помочь с выводом новых сотрудников в компанию, особенно если они не имели опыт работы в стартапе.

Этапы работы со стартапами:

  • Получение задачи от стартапа.
  • Анализируем обязанности, уточняем уровень зарплат и требования к работнику.
  • Организуем поиск на разных ресурсах, включая социальные сети.
  • Отбираем работников по критериям стартапа. Это касается проведения собеседования, предоставления наиболее подходящего резюме.
  • Помогаем инновационной компании с адаптацией и обучением выбранных соискателей.
  • В конце контролируем работу сотрудника. Если возникают трудности готовы организовать дополнительное обучение персонала.

HR для подбора топ-менеджеров

Наш специалист найдет для вас лучших специалистов, соответствующих вашим требованиям. Независимо от того, требуется ли вам HR для подбора топ-менеджеров или специалистов среднего звена, мы готовы предложить решения, которые закроют потребности Вашего бизнеса.

Наша команда профессионалов обладает глубокими знаниями, что позволяет нам эффективно и быстро находить нужных соискателей. Мы понимаем важность поиска специалистов для Вашей компании и готовы предложить лучшие услуги в этой области.

Чтобы начать сотрудничество с компанией Newstaff, оставьте заявку на обратный звонок на этой странице, либо позвоните нам по номеру:
Чтобы начать сотрудничество с компанией Newstaff, оставьте заявку на обратный звонок на этой странице, либо позвоните нам по номеру:
+7 (495) 129-0072
Следующая услуга
Работник торгового зала
Работник торгового зала
Оптимизация бизнес-процессов по управлению персоналом. Данная часть текста записывается копирайтером, что бы все хорошо смотрелось. Что бы все хорошо смотрелось
Работник торгового зала
Работник торгового зала
Оптимизация бизнес-процессов по управлению персоналом. Данная часть текста записывается копирайтером, что бы все хорошо смотрелось. Что бы все хорошо смотрелось
Работник торгового зала
Работник торгового зала
Оптимизация бизнес-процессов по управлению персоналом. Данная часть текста записывается копирайтером, что бы все хорошо смотрелось. Что бы все хорошо смотрелось
Работник торгового зала
Работник торгового зала
Оптимизация бизнес-процессов по управлению персоналом. Данная часть текста записывается копирайтером, что бы все хорошо смотрелось. Что бы все хорошо смотрелось
Работник торгового зала
Работник торгового зала
Оптимизация бизнес-процессов по управлению персоналом. Данная часть текста записывается копирайтером, что бы все хорошо смотрелось. Что бы все хорошо смотрелось

ПРЕИМУЩЕСТВА
АУТСОРСИНГА С NEWSTAFF

Наши преимущества
Наши преимущества
ОПТИМИЗИРУЕМ БИЗНЕС
ОПТИМИЗИРУЕМ БИЗНЕС
Вы можете быть уверены – персонал выйдет на линию точно в срок и в необходимом количестве. Наши клиенты могут сфокусироваться на основной деятельности и стратегических задачах.
СНИЖАЕМ НАГРУЗКУ
СНИЖАЕМ НАГРУЗКУ
В первую очередь на кадровую службу и бухгалтерию. Берем на себя самые трудоемкие учетные и административные функции и выплачиваем все взносы.
СНИЖАЕМ РИСКИ
СНИЖАЕМ РИСКИ
Разделяем ответственность и риски за возникновение страховых или любых непредвиденных ситуаций с персоналом. На каждом объекте присутствует менеджер.
ОПТИМИЗИРУЕМ ПЕРСОНАЛ
ОПТИМИЗИРУЕМ ПЕРСОНАЛ
Опыт и профессионализм позволяют нам быстро масштабировать проекты, а при необходимости уменьшать количество персонала в зависимости от потребностей клиентов.
ОПТИМИЗИРУЕМ НАЛОГИ
ОПТИМИЗИРУЕМ НАЛОГИ
Аутсорсинг позволяет снизить расходы на персонал и налоги, тем самым повысить финансовую эффективность работы компании.
СПЕЦИАЛИЗИ-РОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ
СПЕЦИАЛИЗИ-РОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ
Знаем все нюансы найма, оценки и вывода на линию персонала в строительной, торговой сферах и на производстве.

Талантливые люди – наш главный ресурс

Михаил Илюхин
Михаил Илюхин
Генеральный директор
Любовь Жаркова
Любовь Жаркова
Главный бухгалтер
Биография
https://www.newstaff.ru/glavnyj-buhgalter-newstaff-lyubov-zharkova/
Олеся Бормотова
Олеся Бормотова
Директор по персоналу
Вероника Шуклина
Вероника Шуклина
Директор координационного центра по работе с федеральными клиентами
Роман Адаменко
Роман Адаменко
Директор по развитию
Биография
https://www.newstaff.ru/profile-romanadamenko/
Дмитрий Михайловер
Дмитрий Михайловер
Директор по маркетингу
Биография
https://www.newstaff.ru/rukovoditel-otdela-marketinga-newstaff-mihajlover-dmitrij/
Юлия Воинова
Юлия Воинова
Руководитель отдела кадров
Биография
https://www.newstaff.ru/rukovoditel-kadrovogo-uchyota-newstaff-yuliya-voinova/
Иван Крымов
Иван Крымов
Директор по IT
Артур Хомутов
Артур Хомутов
Операционный директор направления "Производство"
Биография
https://www.newstaff.ru/operacionnyj-direktor-napravleniya-proizvodstvo-homutov-artur/
Ольга Курганская
Ольга Курганская
Финансовый менеджер
Алексей Липатов
Алексей Липатов
Руководитель службы охраны труда
Биография
https://www.newstaff.ru/profile-lipatov/

Отзывы партнеров

Назад
Меню
+7 (495) 129-0072
Телефон
Заказчику +7 (495) 129-0072