Аутсорсинг бетонщиков

Содержание работников, в услугах которых компания заинтересована для определенных видов работ, проводимых периодически, не оправдано экономически. Аренда бетонщиков сократит расходы для бизнеса при выполнении конкретных проектов, где нужды такие специалисты. Привлечение персонала на условиях аутсорсинга обеспечит поиск монолитчиков и представителей других востребованных профессий в короткие сроки.

Особенности аутсорсинга работников

Аутсорсинг бетонщиков – удобный способ оперативного привлечения персонала востребованных специальностей. Представители этой профессии могут потребоваться для выполнения следующих строительных операций:

• закладки фундаментных конструкций под объекты капитального строительства;
• заливки стен из монолитного железобетона, монтажа опорных элементов;
• бетонирования автомагистралей, дорожных сооружений, в том числе мостов и эстакад;
• производства сборных железобетонных деталей;
• сборки опалубки и монтажа армирующих сеток под монолитные бетонные конструкции.

Компания предоставит работников, соответствующих заявленным квалификационным требованиям. Первый и второй разряд этого персонала востребован при подготовке бетонных растворов, сборке или разборке несложных сооружений. При большей сложности работ потребуются исполнители с высокой квалификацией.

Представитель этой профессии должен обладать достаточными знаниями и опытом. Качество бетона определяет прочность здания или сооружения, а допущенные ошибки грозят серьезными проблемами при последующей эксплуатации объекта.

Важно правильно выдержать рецептуру и состав раствора. Например, при включении глины, время засыхания смеси возрастет, что отрицательно отразится на итогах работ. При приготовлении раствора в бетономешалке точно дозируют состав ингредиентов в соотношении с водой.

При заливке бетона в опалубку, раствор выравнивают специальным вибратором, чтобы удалить пузырьки воздуха, обеспечив монолитность массива. Необходимость соблюдения этих требований накладывает большую ответственность на бетонщика. При этом человек должен быть физически сильным, выносливым, чтобы успешно справляться с профессиональными обязанностями.

Плюсы аутсорсинга

Аутсорсинг особенно удобен для небольшой компании, которой накладно содержать штат с широким расписанием. При разработке проектов можно поручить отдельные задачи аутсорсерам. При этом речь идет о таких преимуществах для заказчика:

• сокращении собственного количества работников;
• оперативном решении кадровой проблемы;
• привлечении сотрудников с полностью оформленными документами, согласно нормам действующего законодательства;
• ведении документооборота по привлеченному персоналу аутсорсинговой организацией, чтобы снизить нагрузку на сотрудников кадровой службы и бухгалтерии;
• отсутствии официально оформленных трудовых договоров с исполнителями, при регламентировании условий по услугам соглашением, заключенным с аутсорсером, который отвечает за привлеченные кадры.

При проверках предприятия государственными контролирующими органами, решение вопросов по этому персоналу – в сфере ответственности аутсорсинговой организации.

Как проходит сотрудничество с аутсорсинговой компанией?

Для привлечения бригады бетонщиков, потребуется выполнить следующие действия:

1. подать заявку аутсорсинговой организации, указав количество персонала, состав работ и квалификационные требования к исполнителям;
2. согласовать результаты расчетов по цене и другим условиям предоставления работников заявленных профессий;
3. официально оформить отношения, заключив договор с аутсорсером;
4. принять работников, предоставив фронт работ по соответствующему проекту.

Чтобы получить полные данные для расчета, представитель компании может прибыть на объект, чтобы на месте оценить объемы работ, состав бригады, прочие условия. Договор стороны заключают по итогам согласования расчетной сметы, с последующим закрытием услуг.

Людей курирует персональный менеджер аутсорсинговой организации. Объемы для закрытия актов на оплату подрядчик отражает в ежемесячной учетной документации.