Аутстаффинг водителей

Если в штатном расписании компании не хватает профессионалов для управления легковым транспортом, аутстаффинг водителей – удобный способ решения кадрового вопроса. После заключения договора с заказчиком, аутстаффинговая компания предоставит специалистов необходимой квалификации, с опытом работы, при наличии водительского удостоверения соответствующей категории.

Почему к нам стоит обращаться?

Привлечение водителей по аутстаффингу с обращением в нашу организацию обеспечивает работодателю следующие преимущества:

• оперативное решение текущих задач с участием специалистов высокой квалификации, обученных на право управления соответствующими транспортными средствами;
• заработок работникам выплачивает непосредственный работодатель – аутстаффинговая организация;
• подрядчик ведет делопроизводство по кадровым вопросам в отношении персонала;
• строго соблюдаются законодательные нормы;
• сокращается бюджет заработной платы по предприятию, при возмещении НДС.

Инструментарий, которым располагает компания, позволяет находить и готовить настоящих профессионалов. Сотрудники официально оформлены в штат аутстаффинговой организации, заработная плата регулярно перечисляется на банковские карты.

Актуальность привлечения сотрудников по аутстаффингу?

Необходимость привлечения персонала на условиях аутстаффинга обычно обусловлена следующими причинами:

• желанием сохранить возможность выплаты налогов по упрощенной схеме, что ограничивает количество персонала в собственном штате;
• чтобы снизить нагрузку на собственную кадровую службу и бухгалтерию, особенно когда эти подразделения на предприятии не слишком многочисленны;
• для исключения неблагоприятных последствий при трудоустройстве иностранцев, поскольку вопросы решения проблем с миграционной службой и другими государственными органами в этом случае принимает на себя аутстаффер, в штате которого оформлены работники.

Последний вопрос из перечисленных особенно актуален, если на рынке труда сложно подобрать работников с гражданским паспортом РФ и приходится заполнять вакансии за счет мигрантов. Оформление на работу иностранных подданных требует учета определенной специфики. При этом нарушение правил грозит работодателю значительными штрафами и другими санкциями со стороны государственных органов. При аутстаффинге водителей-иностранцев, эти проблемы решает компания-аутстаффер, располагающая достаточным опытом в этом вопросе.

При использовании описанного способа привлечения работников можно сократить производственные расходы более чем на 50 процентов. Высвобожденные средства заказчик может направить на другие статьи, чтобы укрепить собственный бизнес.