Аутсорсинг линейного персонала

Аутсорсинг линейного персонала – востребованная услуга в Москве, учитывая удобство этого способа привлечения персонала для обеспечения непрерывности производства. Компания предоставит необходимое количество работников на выгодных для заказчика условиях, при прозрачном расчете стоимости, с точным исполнением договорных обязательств.

Где может потребоваться персонал?

Необходимость услуг по аутсорсингу линейного персонала может возникнуть у следующих субъектов:

• складов, для предоставления грузчиков, комплектовщиков, операторов складского оборудования, приемщиков, кладовщиков или представителей других специальностей;
• производственных предприятий, для привлечения рабочих разных профессий, задействованных в технологическом цикле или при вспомогательных процессах;
• строительных компаний, где нужны разнорабочие, штукатуры, монтажники и другие работники;
• торговых организаций, для работы кассиров, курьеров, грузчиков, менеджеров, кладовщиков;
• в сельском хозяйстве – привлекают персонал для посадки культур, уборки урожая, фасовки, сортировки овощей и фруктов, ухода за животными.

Представленный перечень можно продолжить.

Особенности аутсорсинга

Компания Newstaff предоставляет работников как для постоянного исполнения обязанностей, так и для работ в течение определенного сезона, согласовав с заказчиком профессиональные требования, количество человек, длительность и другие условия соглашения.

Вследствие значительной текучки кадров, при увольнении постоянного персонала можно не восполнять потери в штатном расписании, а привлечь сотрудников по аутсорсингу. Заказчику не придется тратить время на подбор работников должной квалификации, оформлять документы по трудоустройству, рассчитывать и выплачивать заработную плату, перечислять налоги. Эти функции исполняет аутсорсер, что оптимизирует производственные расходы, снижает нагрузку с бухгалтерии и кадровой службы.

Как проводится обслуживание?

Для предоставления работников, заказчику достаточно позвонить или подать заявку, заполнив запрос на сайте аутсорсинговой компании. С клиентом свяжется представитель организации, чтобы согласовать условия сотрудничества. На объект выедет менеджер аутсорсера, для оценки текущих условий труда, квалификационных требований к линейному персоналу, согласования других вопросов.

По результатам изучения специфики бизнеса, для заказчика разработают коммерческое предложения. После уточнения отдельных нюансов, стороны заключают договор, а на рабочие точки направляется персонал, с мастером для контроля загрузки работников и соблюдения производственного графика.

По итогам приемки работ, аутсорсер и клиент оформляют соответствующий акт, с выставлением счета, подлежащего оплате.