Что нового появилось в законодательстве РФ за первые недели октября?

Что нового появилось в законодательстве РФ за первые недели октября?

Октябрь 2022 года оказался плодотворным месяцем и привнёс много нового в российское законодательство. Поэтому NewStaff решил кратко рассказать вам о том, что уже успело поменяться.

Мораторий на банкротство больше не действует

Как ожидалось, мораторий, действовавший с 1 апреля, потерял свою силу в начале месяца. Теперь суд снова может признавать финансовую несостоятельность лиц. А со 2 октября 2022 года «Федресурс» возобновил возможность публикации уведомлений кредиторов о намерении обратиться в суд с заявлением о признании должника банкротом.

Новый порядок аккредитации ИТ-компаний

Этот порядок вступил в силу 1 октября. Теперь аккредитацию могут получить компании, которые имеют основной вид деятельности из спецперечня; получают более 30% дохода от ИТ-бизнеса; разместили на своем сайте информацию о работе в сфере ИТ; дали согласие на раскрытие сведений, которые составляют налоговую тайну; выплачивали сотрудникам зарплату не ниже средней по стране или региону.

Последний критерий могут не выполнять компании, доход которых больше 1 млн руб. Но при этом они должны быть правообладателями ПО из реестра российского софта; получать доход от реализации прав на него в течение года, который предшествовал году подачи заявления.

Отказать в аккредитации могут в том случае, если доля участия государства в юрлице – от 50%; долг по налогам, страховым взносам, пеням, штрафам – более 3 тыс. руб.; заявитель – банк, страховщик, телеком-компания и т.д. Но если вы, например, погасите долг, то сможете повторно подать заявление.

Заявление от уже аккредитованных организаций не требуется. Но до 1 ноября такие организации должны дать согласие на раскрытие налоговой тайны.

Новые ГОСТы по безопасности средств индивидуальной защиты

Шестнадцать ГОСТов уже начали действовать с 1 октября 2022 года. Двенадцать из них касаются одежды и костюмов, а четыре – средств индивидуальной защиты органов слуха и глаз от падения с высоты и последствий работы с пилами. Ознакомиться со списком можно по этой ссылке: https://www.garant.ru/news/1566988/

Поблажки для бизнеса в 2023 году

В следующем году от плановых проверок будут освобождены предприятия, чья деятельность не относится к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, а объекты которых не являются опасными производственным объектами II класса опасности и гидротехническими сооружениями II класса. Кроме того, если в отношении какого-либо предприятия всё же планируется проверка, то руководство предприятия может попросить контрольный орган о проведении профилактического визита. В результате этого визита никаких штрафов не последует.

Электронный формат акта выполненных работ

Теперь можно пользоваться электронной формой акта при сдаче-приемке строительных работ. Это должно помочь автоматизировать обработку данных и оптимизировать взаимодействие между участниками. Также электронный акт намного удобнее предоставлять в налоговые органы. В этом помогут сервисы для сдачи электронной отчётности – например, «Астрал Отчёт 5.0» и «Астрал Отчёт 4.5».

Если хотите узнавать о всех изменениях в законодательстве первыми, то не забывайте просматривать новости на нашем сайте. А за консультацией по интересующим вопросам вы всегда можете обратиться к менеджерам NewStaff.

Аутсорсинг Аутсорсинг IT-разработчиков Ритейл Работники торгового зала Продавец-кассир Мерчендайзер Сотрудники на инвентаризацию Промоутер Пекарь Повар Складская логистика Грузчик Комплектовщик Кладовщик Водитель автопогрузчика Маркировщик Фасовщик Работник склада Механик Упаковщик Сборщик Строительные площадки Подсобный рабочий Плотник Бетонщик Арматурщик Монтажник Каменщик Плиточник-отделочник Сварщик Вахтовый персонал НГДО Электрик Столяр HoReCa Бармен Официант Уборщик Повар Горничная Производство Сварщик Маляр Линейный персонал Курьерская доставка Иностранные граждане Рекрутмент Точечный подбор Подбор бухгалтера Подбор HR-директора Подбор юриста Подбор менеджера по закупкам Подбор маркетолога Подбор HR менеджера Подбор Топ менеджеров Подбор руководителей Массовый подбор Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO) Подбор временного персонала Подбор IT специалистов IT-рекрутмент Backend-разработчик Python разработчик NodeJS разработчик PHP разработчик Java разработчик Fullstack разработчик Golang разработчик Ruby разработчик Angular разработчик NET-разработчик Rust разработчик Scala разработчик Frontend-разработчик JavaScript разработчик React разработчик UX/UI-дизайнер Vue JS разработчик Графический дизайнер Product дизайнер 2D/3D дизайнер 1C: Предприятия 1С разработчик 1С аналитик 1С консультант 1С программист Mobile Development Android разработчик iOS разработчик React Native разработчик Flutter разработчик Management and Analytics CTO VP of Engineering Product менеджер Project менеджер Аутстаффинг IT разработчиков Разнорабочих Клинингового персонала Курьеров Складского персонала Производственного персонала Продавцов Иностранного персонала Уборщиков Строителей Программистов Консалтинг Бухгалтерия Разовые бухгалтерские проекты Аутсорсинг функции Главного бухгалтера Услуги комплексного ведения учета Ведение участков учета Аутсорсинг налогового учета Кадровое делопроизводство Кадровый аудит Аутсорсинг кадрового делопроизводства Разработка локальных нормативных актов Общий воинский учет Охрана труда Аутсорсинг охраны труда Разработка документации по охране труда Контакты Компания
Назад
Меню
+7 (495) 129-0072
Телефон
Заказчику +7 (495) 129-0072