Дегустатор мармелада за 260 000 рублей: самые странные вакансии прошедшего лета в Москве
Летом рынок труда Москвы преподнёс сюрприз работодателям и соискателям. Об этом рассказала Екатерина Луговая, тимлид компании Newstaff, специализирующейся на подборе и управлении персоналом. По её словам, наряду с привычными вакансиями курьеров и продавцов всё чаще встречаются предложения, от которых хочется переспросить: «А это вообще работа?»
Кто нужен рынку труда прямо сейчас
Дегустатор мармелада, директор по настроению, вайбовый капибариста, эксперт по качеству арбузов, гольф-распорядитель, чарджер и скаут – это не шутка, а реальные вакансии от компаний, которым на лето требуются активные люди без опыта, но с горящими глазами.
«Такие вакансии – это маркетинговый ход и одновременно реальная потребность бизнеса в сезонных кадрах. Компании понимают: чтобы привлечь молодёжь, нужно предложить не просто работу, а историю, которую хочется рассказать друзьям», – комментирует Екатерина Луговая.
Сколько платят за нестандартную работу
Диапазон зарплат впечатляет – от 65 000 до 260 000 рублей в месяц. Самый щедрый оффер – дегустатор мармелада на заводе Мармеладыча, 260 000 рублей до вычета налогов. Менеджеру по закупке зелени готовы платить до 230 000, но придётся много ездить по фермам и полям.
Вайбовый капибариста зарабатывает от 63 000 до 135 000 рублей на руки при гибком графике. Гольф-распорядителю предлагают около 92 000, эксперту по качеству арбузов – от 90 000. Скауты и чарджеры работают сдельно: 50–60 рублей за единицу, при хорошей выработке – 4–6 тысяч за смену.
Кому подходят такие вакансии
По словам эксперта Newstaff, такие предложения на рынке труда закрывают потребности трёх категорий соискателей: студентов без опыта, офисных сотрудников, устающих от четырёх стен, и тех, кто ищет новые впечатления и готов пробовать нестандартную работу.
«Почти везде не требуют опыта работы и обещают обучение на месте. Оформление официальное, по трудовому договору, с выплатами два раза в месяц. Это делает такие вакансии привлекательными не только для студентов, но и для тех, кто устал от рутины офиса», – отмечает наш эксперт.
Почему это выгодно бизнесу
Работодатели используют яркие названия должностей как инструмент HR-маркетинга. Необычное название вакансии повышает отклик кандидатов в разы, а сезонный подбор персонала становится проще, если предложение звучит интересно и вызывает эмоции.
Newstaff как эксперт в сфере подбора и управления персоналом подчёркивает: тренд на креативные названия вакансий будет только расти. Бизнес учится конкурировать за кандидатов не только зарплатой, но и атмосферой, гибкостью графика и возможностью получить уникальный опыт.
Если вы задумываетесь, куда податься этим летом – возможно, стоит выбрать ту вакансию, от которой улыбаешься уже при чтении названия.
У вас есть необычные вакансии? С радостью поможем вам найти квалифицированных сотрудников. Консультация со специалистом Newstaff: 8 (495) 129-00-72.
