<span>Бормотова Олеся </span><br> директор по персоналу

Бормотова Олеся
директор по персоналу

HR-директор с более чем 20-летним опытом в подборе, кадровом аутсорсинге, аутстаффинге и управлении персоналом в B2B-сервисе. Работает с массовым и точечным подбором, адаптацией, текучестью, организационными изменениями и управленческими конфликтами.

Олеся Бормотова рассматривает HR не как вспомогательную функцию, а как бизнес-инструмент. В сервисном B2B-бизнесе люди напрямую влияют на выполнение контрактов, закрытие смен, удержание клиентов, скорость замены персонала и репутацию компании.

Топ 100
в рейтинге "Директор по персоналу"

Эксперт Известия

Эксперт Газета.Ru

Эксперт Зарплата.ру

Эксперт
в Аргументы и факты

Эксперт
в бизнес-журнале Центр

Эксперт RT

Узнать больше east

ПРАКТИЧЕСКИЙ МАСШТАБ И КЕЙСЫ:

1. Вывод до 500 человек на один день работы: организация подтверждений, резервов, замен и контроля явки.

2. Работа с компанией численностью около 3000 сотрудников по России: HR как система поддержки операционной устойчивости.

3. Запуск направления кадрового агентства: формирование новой бизнес-линии и обучение команды подбору. Развитие команды рекрутинга: переход от чисто массового подбора к более сложному точечному поиску.

4. Участие в стратегических решениях: команда, процессы, договоры, организационная структура и устойчивость бизнеса в турбулентности.

Ключевая экспертиза

Массовый и точечный подбор: от линейного персонала до сложных и управленческих позиций.
Кадровый аутсорсинг и аутстаффинг: персонал для ритейла, складов, производств, HoReCa и строительства.
Адаптация и снижение ранней текучести: работа с причинами невыходов, увольнений и потери производительности.
Управленческие изменения: структура, роли, ответственность, регламенты, KPI и точки контроля.
Конфликты и управленческая зрелость: работа с токсичным поведением, саботажем и слабыми руководителями.
HR-аналитика: анализ показателей подбора, текучести, нагрузки на рекрутеров и эффективности HR-процессов.

Регалии эксперта

Высшее образование: НГУ факультет практической психологии. Психолог, преподаватель психологии.

2023 г. Нетология — повышение квалификации «HR-аналитика и автоматизация»

2023 г. Академия Модерации – «Process Communication model»

2024 г. Академия Модерации – « Психософия для жизни и бизнеса»

2024 г. Международный институт коуч-менеджмента – «Управление в стиле коучинг»

2024 г. Международный институт коуч-менеджмента – «HR-коучинг»

2025 г. Кирилл Гурбанов – «AI для бизнеса и жизни».

2025 г. Психософия. Авторский семинар Руслана Айлетдинова

2025 г. Авторский семинар — Спиральная динамика.

«Я верю, что люди — это самый ценный актив любой компании. Моя цель — создать условия, в которых каждый сотрудник сможет раскрыть свой потенциал, чувствовать себя ценным и вносить свой вклад в общий успех.»

Олеся Бормотова