Дайджест Newstaff — Декабрь 2025
Коллеги, привет!
Последний месяц года всегда особенный – дедлайны горят, все подводят итоги и считают достижения. Но долго думать о работе не получается, ведь праздник уже на подходе. Поэтому будем лаконичны: в этой подборке новостей – самые яркие события декабря.
Newstaff: стратегия-2026. Без иллюзий, но с горизонтом
Директор по развитию Роман Адаменко обозначил ключевые приоритеты и векторы роста на 2026 год:
«HR-рынок больше не работает по старым правилам. Сегодня выигрывают не самые громкие, а самые гибкие — те, кто умеет быстро перестраиваться под реальные задачи бизнеса.
Именно поэтому в Newstaff мы потратили несколько месяцев не на лозунги, а на аналитику: рынок, регуляторика, цифры, запросы клиентов.
Результат — стратегическая сессия и чёткий вектор развития на 2026 год.
2026 — это не эксперименты вслепую. Это системность, зрелость и ответственность.
И Newstaff к этому готов.»
С полным текстом статьи можно ознакомиться, перейдя по ссылке: https://www.newstaff.ru/newstaff-strategiya-2026-bez-illyuzij-no-s-gorizontom
Каким будет будущее HR-сферы?
На этот и многие другие вопросы постарались ответить 70 спикеров и более 500 участники форума HR.Future 2025. Одним из гостей стала и Юлия Воинова, руководитель кадрового учёта Newstaff. Мероприятие прошло 15 декабря на базе трёх треков – HR, EDUCATION и PRACTICUM.
Юлия побывала на выступлениях нескольких спикеров сессии “Цифровизация и автоматизация HR-процессов”. Ей было невероятно интересно послушать о платформах Наймикс и ReStaff для автоматизации работы с самозанятыми.
Также в рамках сессии выступил проректор по научной работе Дальневосточного федерального университета Владимир Нелюб с докладом на тему “ИИ-агенты на службе у бизнеса”. Он рассказал о созданных в ДВФУ ИИ-агентах для бухгалтерского учёта и юриспруденции, а также о том, как важен вклад науки для внедрения ИИ в бизнес-процессы. Поэтому в следующем году их цель – привлечь к работе 100 кандидатов наук. Это задача трудная, но выполнимая, и участники форума предложили Владимиру несколько идей, как её реализовать. Канал Владимира в Телеграм, если вам также захочется стать частью этих исследований.
Подобные события для нас – прекрасная возможность держать руку на пульсе и постоянно способствовать развитию HR-экспертизы. Ведь будущее принадлежит тем, кто готов в нём участвовать здесь и сейчас!
Newstaff в Известиях — Олеся Бормотова
На информационном портале IZ.RU вышел материал “Бесценные кадры: работодатели удвоили зарплатное предложение за пять лет” – о том, как, в каких регионах и почему изменились зарплаты. Подняли и тему кадрового дефицита и его роли в росте зарплатных предложений – Олеся Бормотова выступила в качестве эксперта. Прочитать материал и её комментарий можно по ссылке: https://iz.ru/2007231/valeriia-mishina-irina-ionina/bestcennye-kadry-rabotodateli-udvoili-zarplatnoe-predlozhenie-za-piat-let
Newstaff в Известиях — Алексей Липатов
Также IZ.RU опубликовал разбор правовой практики «Тяжёлая забота: задержка выплат за травму на работе обернётся процентами» о новом постановлении Конституционного суда РФ. Теперь работодатели обязаны выплачивать проценты за просрочку компенсаций работникам, получившим травмы. Руководитель службы охраны труда Newstaff Алексей Липатов дал экспертный комментарий о том, как это повлияет на бизнес и систему охраны труда. Читайте обзор по ссылке: https://iz.ru/2008917/natalia-belova/tiazhelaia-zabota-zaderzhka-vyplat-za-travmu-na-rabote-obernetsia-protcentami
Человек года по мнению Newstaff
Это звание звучит гордо, а определить победителя – очень трудно, ведь мы не испытываем недостатка в достойных кандидатах. Поэтому было проведено голосование, по результатам которого команда единогласно выбрала человеком 2025 года директора по персоналу Олесю Бормотову! В основе её характера лежат все ключевые ценности Newstaff: самообладание, справедливость, человеколюбие и умение объединять людей в дружное сообщество единомышленников. Иметь в команде лидера такого высокого класса – честь для любой компании, и Newstaff бесконечно ценит профессионализм Олеси. Продолжайте вдохновлять нас на свершения!
Сотрудник месяца
В последнем месяце 2025 года этим званием мы хотим наградить нашего незаменимого директора по развитию Романа Адаменко. В этом году именно его стратегическое видение, смелые идеи, неутомимая энергия помогли нам справиться со всеми трудностями и выйти на новый виток развития Newstaff. Благодаря Роману мы укрепили позиции на рынке и запустили несколько крупных проектов. И самое ценное – Роман настоящий наставник, который всегда готов поделиться опытом и поддержать инициативу коллег. Спасибо за преданность общему делу!
Запустили череду празднований
9 декабря мы дали старт праздничному сезону и провели грандиозный корпоратив. Было всё: и слова благодарности от руководства, и награды для выдающихся сотрудников, и фуршет с живой музыкой. Без конкурсов тоже не обошлось, а особенно всем присутствующим понравилась лотерея с призами от компании. Но главное – мы собрались все вместе, чтобы отпраздновать успехи уходящего года, с энтузиазмом взглянуть на вызовы грядущего и, конечно же, просто повеселиться в кругу коллег. Идеальное завершение 2025 года!
В гостях у детства
В декабре мы побывали в Суздали и навестили замечательных деток, живущих в Суздальском детском доме. Для нас такие визиты – не часть показной благотворительности. Ценности нашей команды выходят за рамки офиса, поэтому творить добро – искренняя инициатива каждого из участников поездки.
С собой мы привезли подарки, которые пришлись детям по душе. Но этим дело не ограничилось – приехать к детям и не поиграть с ними в игры было бы неправильно и очень грустно в первую очередь для нас. С пустыми руками мы оттуда тоже не уехали – привезли тёплые фотографии и яркие, солнечные эмоции. Мы ещё долго будем вспоминать эту поездку и надеемся, что детям наш визит тоже запомнится надолго.
Подарки от Newstaff
Друзья! Год подходит к концу, и мы хотим от всей души поблагодарить каждого нашего клиента за доверие, совместные победы и всегда конструктивный диалог. В знак нашей признательности и глубокого уважения мы хотим порадовать вас перед Новым годом, поэтому подготовили памятные подарки. Пусть они станут для вас напоминанием о том, насколько плодотворным было наше сотрудничество в 2025 году!
А теперь новости с сайта и Дзен-канала
Эффективная адаптация персонала при аутсорсинге
При масштабировании бизнеса и привлечении внешней команды решающими становятся первые 30 дней. В это время формируется до 70% будущей производительности, и на успех этого процесса напрямую влияет качественная адаптация. Как её провести, читайте в материале: на сайте – https://www.newstaff.ru/adaptaciya-personala-pri-autsorsinge-kak-ne-poteryat-kachestvo-v-pervye-30-dnej/, на Дзене – https://dzen.ru/a/aTFbiz5pxhe-vlir
В другой статье собрали реальные кейсы, которые наглядно демонстрируют, насколько важна адаптация персонала для увеличения качества и скорости работы: на сайте – https://www.newstaff.ru/realnye-kejsy-kak-adaptaciya-vneshnego-personala-vliyaet-na-kachestvo-i-skorost-operacij/, на Дзене – https://dzen.ru/a/aTflLHkiURXDgq3M
В поисках грамотного специалиста
В современных реалиях на рынке труда тяжело найти специалиста необходимого уровня. Найм сопряжён с рисками, ведь одна ошибка эйчара может повлечь за собой большие расходы. В статье читайте рекомендации Newstaff, которые помогут вам не ударить в грязь лицом: на сайте – https://www.newstaff.ru/gde-i-kak-najti-nuzhnogo-specialista-na-predpriyatie-bez-oshibok-i-poter-byudzheta/, на Дзене – https://dzen.ru/a/aUOmtHkiURXDhFyN
Тренды найма IT-специалистов в 2026 году
Конкуренция за таланты, перемены в мотивации у сотрудников, господство ИИ – всё это уже сейчас сильно влияет на рынок труда в IT. На какие конкретные тенденции компаниям стоит обратить внимания, чтобы быть на коне в 2026 году, читайте здесь: на сайте – https://www.newstaff.ru/trendy-najma-it-specialistov-v-2025-godu-chto-menyaetsya-na-rynke/, на Дзене – https://dzen.ru/a/aUpFOHkiURXDhVlt
Вот и всё, закончился последний дайджест 2025 года, а до нового 2026 года остались считанные дни. Каким запомнился вам уходящий год? Нам – непростым, полным вызовов, но динамичным, интересным и действительно продуктивным. 2025-й стал для Newstaff временем осмысленного роста и укрепления позиций, гибкой адаптации к новым условиям и громких побед.
Дорогие коллеги и партнёры, наши бесценные друзья! От чистого сердца поздравляем вас с наступающим Новым годом! Пусть год Красной Огненной Лошади принесёт в ваши дома только счастье, здоровье и семейное благополучие. Будьте такими же сильными духом, упорными, верными любимым людям и чуткими к миру, как эти благородные животные! И никакой бесконечной скачки на износ – только красивый, стремительный галоп прямиком к своим целям.
Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях:
И не забывайте заглядывать к нам на сайт http://www.newstaff.ru/
Отличных вам новогодних каникул и до встречи в следующем году!
