Собеседование с 1С-разработчиком: типовые вопросы и лучшие практики

Собеседование с 1С-разработчиком: типовые вопросы и лучшие практики

Найти хорошего 1С-разработчика — задача сложная. Кандидату бывает непросто: собеседования бывают разными, от адекватных до откровенно странных. Чтобы стороны остались довольны, стоит знать, какие вопросы действительно помогают оценить профессионализм, а что во время встречи впустую тратит время.

Частые предметы обсуждения на собеседовании


Обычно работодатели спрашивают:

  • чем отличаются справочники от регистров сведений;
  • работа механизма транзакций;
  • что такое БСП, как с ней работать;
  • как настраивать обмен данными между базами;
  • чем отличаются модули объекта и менеджера.

Многие компании просят решить практическую задачу: найти ошибку в коде, предложить, как улучшить фрагмент. Это честный и полезный способов оценки

Лучший и худший опыт по мнению 1С-разработчиков


Хороший подход — рефакторинг кода. Кандидату дают кусочек реального скрипта, просят его улучшить. Задание помогает понять, как человек думает, решает задачи.

Один из самых странных вопросов, по мнению опытных специалистов — «Что нельзя писать в ГДЕ?». Он слишком абстрактный, ответить можно несколькими способами. Кандидат не догадается по контексту, что именно ждет работодатель.

Плохо, если задают вопросы по узкой внутренней специфике компании, выдают тестовое задание на 4–6 часов.

Как нанимать сотрудников и как кандидату подготовиться к собеседованию


Если вы ищете 1С-разработчика, стоит:

  • задавать понятные и честные вопросы;
  • просить решить короткие практические задачи;
  • не перегружать интервью лишними этапами;
  • помнить, что хорошая коммуникация важна не меньше знаний.

Хорошими тоном считается заранее проговорить вопросы для собеседования с уже устроенным сотрудником. Это делают, чтобы во время встречи с потенциальным работником не было неоднозначных формулировок. Кандидату важно понять, что от него хотят.

Соискателю — освежите знания по платформе, почитайте документацию, потренируйтесь с кодом.

Если вы не хотите тратить время на долгий подбор персонала, обратитесь в Newstaff.ru — здесь помогут найти опытного 1С-разработчика, который точно подойдет под проект.

Аутсорсинг Аутсорсинг IT-разработчиков Ритейл Работники торгового зала Продавец-кассир Мерчендайзер Сотрудники на инвентаризацию Промоутер Пекарь Повар Складская логистика Грузчик Комплектовщик Кладовщик Водитель автопогрузчика Маркировщик Фасовщик Работник склада Механик Упаковщик Сборщик Строительные площадки Подсобный рабочий Плотник Бетонщик Арматурщик Монтажник Каменщик Плиточник-отделочник Сварщик Вахтовый персонал НГДО Электрик Столяр HoReCa Бармен Официант Уборщик Повар Горничная Производство Сварщик Маляр Линейный персонал Курьерская доставка Иностранные граждане Рекрутмент Точечный подбор Подбор бухгалтера Подбор HR-директора Подбор юриста Подбор менеджера по закупкам Подбор маркетолога Подбор HR менеджера Подбор Топ менеджеров Подбор руководителей Массовый подбор Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO) Подбор временного персонала Подбор IT специалистов IT-рекрутмент Backend-разработчик Python разработчик NodeJS разработчик PHP разработчик Java разработчик Fullstack разработчик Golang разработчик Ruby разработчик Angular разработчик NET-разработчик Rust разработчик Scala разработчик Frontend-разработчик JavaScript разработчик React разработчик UX/UI-дизайнер Vue JS разработчик Графический дизайнер Product дизайнер 2D/3D дизайнер 1C: Предприятия 1С разработчик 1С аналитик 1С консультант 1С программист Mobile Development Android разработчик iOS разработчик React Native разработчик Flutter разработчик Management and Analytics CTO VP of Engineering Product менеджер Project менеджер Аутстаффинг IT разработчиков Разнорабочих Клинингового персонала Курьеров Складского персонала Производственного персонала Продавцов Иностранного персонала Уборщиков Строителей Программистов Консалтинг Бухгалтерия Разовые бухгалтерские проекты Аутсорсинг функции Главного бухгалтера Услуги комплексного ведения учета Ведение участков учета Аутсорсинг налогового учета Кадровое делопроизводство Кадровый аудит Аутсорсинг кадрового делопроизводства Разработка локальных нормативных актов Общий воинский учет Охрана труда Аутсорсинг охраны труда Разработка документации по охране труда Контакты Компания
Назад
Меню
+7 (495) 129-0072
Телефон
Заказчику +7 (495) 129-0072