Вредные советы по оформлению резюме

Вредные советы по оформлению резюме

Как оформить резюме, чтобы попасть в чёрные списки всех работодателей? Скорее читайте советы, которые мы собрали в новой статье от Олеси Бормотовой, руководителя отдела подбора Newstaff.

В этой статье руководитель отдела подбора Newstaff Олеся Бормотова научит вас, как сделать так, чтобы точно не попасть на собеседование. Читайте и берите на заметку!

Совет №1. Больше подробностей!

Не жалейте буквы, покажите во всей красе себя и ваш литературный талант. Пять, восемь, десять страниц с описанием опыта работы – чем подробнее, тем выше шанс не упустить малейших деталей. Даже если то или иное место работы совершенно невпопад. Даже если вы начнёте свой рассказ с опыта работы в школьной газете.

Зачем это нужно? Работодатель сразу же увидит, что краткость и умение формулировать суть – не про вас, а значит, вы действительно серьёзная, основательная персона, которой важно донести до других всю информацию без исключения. Иначе ведь кто-то что-то может понять неправильно.

Совет №2. Больше ошибок и опечаток!

Особенно если вы претендуете на вакансию, в которой среди требований указаны грамотность и внимательность.

Зачем это нужно? Работодатель тут же поймёт, что вы не бот, а настоящий человек, который умеет ошибаться. С кем не бывает.

Совет №3. Больше специфических слов!

У вас же есть литературный талант? Вспомните весь профессиональный сленг, устаревшие слова, штампованные фразочки и щедро разбросайте по тексту. Можно мудрить с причастными оборотами и метафорами.

Зачем это нужно? Работодатель не пройдёт мимо такой творческой личности. Возможно, даже увидит в вас самого себя и ностальгически прослезится.

Совет №4. Больше дипломов и сертификатов!

Самое то, если вы получили сертификаты по разным направлениям – от кулинарных курсов до курсов пилотирования самолётом. Главное, чтобы все они были максимально разнородными, а какие-то даже не были связаны с работой по вакансии.

Зачем это нужно? Работодателю понравится такой человек – у него широкий кругозор, он крайне любознателен и способен удивить кого угодно.

Совет №5. Больше сведений о личной жизни!

Расскажите о том, откуда вы, кто ваши родители, есть ли у вас дети, чем увлекаетесь, как зовут вашу кошку, собаку, хомячка, фикус в горшке… Это всё чрезвычайно важная информация, ничего не забудьте!

Зачем это нужно? Работодателю будет это интересно, ведь он(а) постоянно читает ужасно скучные резюме, очень устаёт, а столь увлекательное чтиво поможет немного передохнуть.

Совет №6. Больше фотографий в плохом освещении!

Или фотографий, где кроме вас есть ещё несколько посторонних человек. Или селфи на фоне красивого заката где-то на побережье Анапы.

Зачем это нужно? Работодатель поймёт, что человек вы простой, невзыскательный, раз у вас столь мало требований к деловому фото. Это значит, с вами можно будет легко сработаться.

Гарантируем: если прислушаетесь к этим советам, вы не только не получите работу, вас даже на собеседование не пригласят. Не благодарите!

Больше статей про аутсорсинг и смежные с ним темы мы выкладываем на нашем сайте в разделе новостей https://www.newstaff.ru/posts. Плюс вы всегда можете попросить разъяснение по волнующему вопросу у менеджеров Newstaff, позвонив или написав им.

Аутсорсинг Ритейл Работники торгового зала Продавец-кассир Мерчендайзер Сотрудники на инвентаризацию Промоутер Пекарь Повар Складская логистика Грузчик Комплектовщик Кладовщик Водитель автопогрузчика Маркировщик Фасовщик Работник склада Механик Упаковщик Сборщик Строительные площадки Подсобный рабочий Плотник Бетонщик Арматурщик Монтажник Каменщик Плиточник-отделочник Сварщик Вахтовый персонал НГДО Электрик Столяр HoReCa Бармен Официант Уборщик Повар Горничная Производство Сварщик Маляр Линейный персонал Курьерская доставка Иностранные граждане Рекрутмент Точечный подбор Подбор бухгалтера Подбор HR-директора Подбор юриста Подбор менеджера по закупкам Подбор маркетолога Подбор HR менеджера Подбор Топ менеджеров Подбор руководителей Массовый подбор Подбор временного персонала Аутстаффинг IT разработчиков Разнорабочих Клинингового персонала Курьеров Складского персонала Производственного персонала Продавцов Иностранного персонала Уборщиков Строителей Программистов IT ИТ-рекрутмент Backend/Architects Data/Python/Go QA/Frontend/Crypto/C/C++/Mobile ERP/PHP/1C/SAP/Analyst/Sec ИТ-решения Внедрение 1С: Комплексная автоматизация (КА) Внедрение LLM-систем AI-решения Консалтинг Бухгалтерия Разовые бухгалтерские проекты Аутсорсинг функции Главного бухгалтера Услуги комплексного ведения учета Ведение участков учета Аутсорсинг налогового учета Кадровое делопроизводство Кадровый аудит Аутсорсинг кадрового делопроизводства Разработка локальных нормативных актов Общий воинский учет Охрана труда Аутсорсинг охраны труда Разработка документации по охране труда О компании Эксперты Илюхин Михаил Бормотова Олеся Адаменко Роман Липатов Алексей Александр Косачев Контакты
Назад
Меню
+7 (495) 129-0072
Телефон
Заказчику +7 (495) 129-0072