Советы по прохождению онлайн-собеседования в 2023 году

Советы по прохождению онлайн-собеседования в 2023 году

При приёме на удалённую работу вам придётся пройти онлайн-собеседование по видео. Не все знают, как подготовиться к этому событию и чего вообще ожидать. Поэтому Newstaff хочет дать вам несколько советов, которые помогут провести время до онлайн-собеседования с пользой.

работает за пк

Перед онлайн-собеседованием

1. Выберите фон.

За вашей спиной не должны быть видны расправленная кровать или гора немытой посуды. Лучше найти максимально нейтральный фон, например, стену. Если же такого места в доме нет, то постарайтесь убрать из кадра все привлекающие взгляд предметы. А ещё в Zoom можно поставить виртуальный фон на любой вкус и цвет, но только не переусердствуйте.

2. Продумайте свой внешний вид.

Достаньте из шкафа ту одежду, в которой бы пошли на очное собеседование. Это произведёт хорошее впечатление на вашего собеседника, а вы сами настроитесь на деловой лад. Также можно найти в интернете фотографии сотрудников компании и посмотреть, в чём они. Если они одеты в джинсы и футболки вместо костюмов, то и вам можно одеться в таком стиле, чтобы показать, что вы готовы вписаться в коллектив.

Главное – оденьтесь в подходящую одежду полностью, не надевайте только верх. Возможно, вам придётся встать, чтобы пройтись за чем-то по комнате, и тогда есть риск засветить в кадре домашние штаны.

3. Подберите правильный стул.

Не прикатывайте к столу огромное кресло, в котором вы обыкновенно тонете. Ведь собеседуют не ваше кресло, а именно вас. Лучше отдать предпочтение стулу с невысокой спинкой. И чтобы он не скрипел!

4. Найдите правильное освещение.

Света должно быть достаточно, чтобы не прятать вас в тени, и не настолько много, чтобы создавать блики. Не садитесь спиной к источнику света, не помещайте его снизу, сбоку, сверху, иначе вашего лица не будет видно. Самый подходящий вариант – сесть к источнику света лицом. Дневной свет предпочтительнее, если же собеседование вечером, то не проводите его в комнате с «холодным» освещением. Иначе ваше лицо будет выглядеть болезненно.

5. Устраните отвлекающие факторы.

Отключите телефон, закройте лишние вкладки, заранее покормите кота, попросите детей где-нибудь погулять. В общем, создайте тишину. Так никто не будет вас отвлекать или же создавать неловкие ситуации.

6. Проверьте технику.

Работают ли камера и микрофон? Хорошо ли ловит сеть? Это очень важно. Также советуем использовать не динамики компьютера, а наушники, чтобы вас хорошо было слышно. И не забудьте положить рядом запасную пару.

7. Проверьте часовой пояс.

Возможно, ваш работодатель живёт по другому времени и ждёт вас на интервью сильно раньше, чем вы планировали. Перепроверив, вы никуда не опоздаете.

8. Генеральная репетиция.

Отрепетируйте, как будет начинаться разговор, что вы будете рассказывать о себе, вашем прошлом месте работы, ваших навыках. Пройдитесь по всем возможным вопросам, которые могут вам задать на онлайн-собеседовании. Также посмотрите информацию о компании, в которую устраиваетесь, и о вакансии. Можно написать шпаргалки и тайком в них поглядывать.

видео звонок

Во время онлайн-собеседования

1. Смотрите в глаза собеседнику.

Так вы покажите свою заинтересованность в вакансии. Для установления зрительного контакта лучше всего смотреть прямо в камеру, а не на изображение человека. Это может быть неудобно, зато действенно.

2. Говорите понятно.

То есть – чуть громче, чем обычно, и чуть медленнее. Собеседник скажет вам за это спасибо, ведь ему не придётся вслушиваться и переспрашивать.

3. Следите за жестами и положением тела.

Чтобы выглядеть увереннее, сядьте ровно, держите спину прямо. Не жестикулируйте слишком бурно, пусть ваши жесты органично, в меру дополняют повествование и ни в коем случае не заменяют его.

4. Улыбайтесь, будьте энергичны и доброжелательны.

Да, это может вызвать затруднения, но помните, что работодатели ценят энергичных, а не вялых и апатичных кандидатов. Кому хочется приводить в коллектив человека, который ходит с хмурым выражением лица? Даже если в день собеседования у вас просто не было настроения, первое впечатление всё равно останется именно таким.

мужчина стелефоном

После онлайн-собеседования

Завершив беседу, поблагодарите собеседника сообщением. Так вы закрепите благоприятное впечатление, что потом может оказаться решающим фактором в принятии вас на работу.

Кроме этой статьи, на нашем сайте https://www.newstaff.ru/ вы можете прочитать десятки материалов с полезной информацией. А менеджеры Newstaff всегда на связи, чтобы сориентировать вас по всем вопросам.

Аутсорсинг Аутсорсинг IT-разработчиков Ритейл Работники торгового зала Продавец-кассир Мерчендайзер Сотрудники на инвентаризацию Промоутер Пекарь Повар Складская логистика Грузчик Комплектовщик Кладовщик Водитель автопогрузчика Маркировщик Фасовщик Работник склада Механик Упаковщик Сборщик Строительные площадки Подсобный рабочий Плотник Бетонщик Арматурщик Монтажник Каменщик Плиточник-отделочник Сварщик Вахтовый персонал НГДО Электрик Столяр HoReCa Бармен Официант Уборщик Повар Горничная Производство Сварщик Маляр Линейный персонал Курьерская доставка Иностранные граждане Рекрутмент Точечный подбор Подбор бухгалтера Подбор HR-директора Подбор юриста Подбор менеджера по закупкам Подбор маркетолога Подбор HR менеджера Подбор Топ менеджеров Подбор руководителей Массовый подбор Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO) Подбор временного персонала Подбор IT специалистов IT-рекрутмент Backend-разработчик Python разработчик NodeJS разработчик PHP разработчик Java разработчик Fullstack разработчик Golang разработчик Ruby разработчик Angular разработчик NET-разработчик Rust разработчик Scala разработчик Frontend-разработчик JavaScript разработчик React разработчик UX/UI-дизайнер Vue JS разработчик Графический дизайнер Product дизайнер 2D/3D дизайнер 1C: Предприятия 1С разработчик 1С аналитик 1С консультант 1С архитектор Mobile Development Android разработчик iOS разработчик React Native разработчик Flutter разработчик Management and Analytics CTO VP of Engineering Product менеджер Project менеджер Аутстаффинг IT разработчиков Разнорабочих Клинингового персонала Курьеров Складского персонала Производственного персонала Продавцов Иностранного персонала Уборщиков Строителей Программистов Консалтинг Бухгалтерия Разовые бухгалтерские проекты Аутсорсинг функции Главного бухгалтера Услуги комплексного ведения учета Ведение участков учета Аутсорсинг налогового учета Кадровое делопроизводство Кадровый аудит Аутсорсинг кадрового делопроизводства Разработка локальных нормативных актов Общий воинский учет Охрана труда Аутсорсинг охраны труда Разработка документации по охране труда Контакты Компания
Назад
Меню
+7 (495) 129-0072
Телефон
Заказчику +7 (495) 129-0072