«Без опыта не берут»: рассказываем студентам, как найти первую работу
Недавно мы запустили нового эксперта в СМИ: тимлид Newstaff Екатерина Луговая дала комментарий для федерального портала «Объясняем.РФ» в статье о трудоустройстве студентов. Тема оказалась настолько актуальной, что мы решили поделиться с вами ключевыми советами, которые помогут молодым специалистам успешно стартовать в карьере.
Главное правило – начинайте искать работу уже на первом курсе
«Многие студенты откладывают поиск работы на последний год обучения, и это большая ошибка, – отмечает Екатерина Луговая. – К моменту выпуска у вас уже должно быть портфолио реальных проектов и опыт работы в резюме. Работодатели ценят практику выше теоретических знаний».
Где искать вакансии для студентов?
-
Центры карьеры вузов – организуют стажировки и ярмарки вакансий.
-
Агрегаторы вакансий – HeadHunter, SuperJob с фильтром «без опыта».
-
Сайты компаний – в разделах «Карьера» или «Стажировки».
-
Социальные сети – многие HR публикуют вакансии в Telegram-каналах и ВКонтакте.
-
Нетворкинг – преподаватели и старшекурсники часто знают об открытых позициях.
Как составить резюме без опыта работы
Делайте ставку на конкретные достижения: учебные проекты, волонтерство, участие в конкурсах. Вместо «ответственный и коммуникабельный» напишите «организовал мероприятие на 200 человек» или «разработал дизайн для студенческого издания».
Стажировка или подработка?
Стажировка – инвестиция в будущее. Даже если оплата минимальная, вы получаете опыт, наставничество и строчку в резюме от известной компании. Подработка дает быстрые деньги, но не всегда развивает профессиональные навыки.
Осторожно: мошенники!
Никогда не переводите деньги за «обучение» или «оформление». Настоящий работодатель не требует предоплату и проводит собеседования в офисе или по видеосвязи, а не только в мессенджерах.
Ищете сотрудников для своей компании?
Newstaff – профессиональное кадровое агентство с опытом подбора персонала любого уровня. Мы поможем найти как молодых специалистов со свежим взглядом, так и опытных профессионалов. Свяжитесь с нами 8 (495) 129-00-72, и мы закроем ваши вакансии качественными кандидатами!
