Основатель Newstaff для СберБизнесLive: аутстаффинг как стратегическое решение для бизнеса

Экспертом статьи выступил Александр Маслюк, собственник мультисервисной компании Newstaff. Он рассказал, когда аутстаффинг становится стратегическим решением для бизнеса, помогает снизить издержки и повысить управляемость процессов.

Что такое аутстаффинг и когда он выгоден?

Аутстаффинг — это способ привлечения сотрудников через стороннюю компанию при сохранении контроля над их работой. По сути, бизнес получает нужных специалистов без расширения штата и бумажной волокиты. По словам Александра, аутстаффинг особенно эффективен для малого и среднего бизнеса, где важно быстро реагировать на сезонные колебания, всплески заказов или временное отсутствие ключевых сотрудников. 

В статье подробно разобрано, как юридически обоснован аутстаффинг в России. Этот инструмент регулируется Трудовым кодексом и приказами Роструда, а предоставлять персонал могут только аккредитованные агентства.

Среди ключевых преимуществ аутстаффинга — экономия на кадровом администрировании, налогах и времени на подбор. Кроме того, агентство берёт на себя все юридические и бухгалтерские риски, что особенно важно в проектах с иностранными сотрудниками или высокой текучестью кадров. «Главное — выбирать компетентного партнёра с прозрачной системой работы и опытом в отрасли. Тогда аутстаффинг действительно становится точкой роста для бизнеса», — подчеркивает эксперт.

Аутстаффинг — одно из ключевых направлений работы Newstaff. Мы видим, как этот инструмент помогает компаниям любого масштаба оптимизировать процессы, ускорять рост и сохранять легальность кадровых решений. Наш опыт показывает: грамотное использование аутстаффинга может стать частью устойчивой бизнес-стратегии. Мы сопровождаем клиентов на каждом этапе: от оценки потребности до полного юридического и кадрового администрирования.

Читайте статью на СберБизнесLive:  «Аутстаффинг персонала: выгоды и риски для бизнеса»