Можно ли уйти в отпуск без согласования с работодателем?

Если работник вдруг проигнорирует график отпусков и самовольно отправится отдыхать, то это могут счесть за прогул. Наказание – увольнение. Но в этой мини-памятке от Newstaff мы хотим рассказать, когда работник всё же имеет право на отпуск в нужное ему время.

1. За свой счёт.

Вы можете написать заявление о предоставлении вам неоплачиваемого отпуска в связи с рождением ребёнка, свадьбой или по другой уважительной причине. Тогда работодатель не вправе отказать.

2. Работодатель не отпускает.

Если даты были заранее согласованы, то вы можете уйти в отпуск, не уведомляя начальника, даже в случае, если тот против. Уволить за это не могут. Но, конечно, это может сказаться на ваших с начальником взаимоотношениях.

3. Причина – учёба.

Получая образование впервые, вы имеете право на учебный отпуск во время сессий, подготовки к диплому и госэкзаменов. Такой отпуск будет ограничиваться датами, указанными в справке-вызове. А будет ли отпуск с сохранением заработной платы, зависит от формы обучения (очная форма – отпуск не оплачивается, очно-заочная/заочная – оплачивается).

4. Беременность.

По закону беременную женщину вообще трудно уволить. А за прогулы и отпуск в неположенное время это сделать невозможно. Работодатель в любом случае должен сохранить за вами рабочее место.

Увольнение за отношения в офисе

Так как невозможно уволить человека официально за служебный роман, работодатель придумывает для этого предлог (например, неисполнение должностных обязанностей) или заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Такое увольнение можно оспорить в суде и получить не только рабочее место обратно, но также зарплату за то время, что работника не было, и компенсацию за моральный ущерб. Но подать иск о восстановлении на работе нужно будет не позже одного месяца после увольнения.

Таким образом, делаем выводы. Увольнять за “неуставные” отношения незаконно, и никто не может запретить вам любить своего коллегу. Но надо помнить о том, что и тут начальник может найти выход из ситуации. В таком случае вам обязательно необходимо обратиться в суд!

На нашем сайте в разделе новостей вас уже ждут десятки интересных и, конечно же, полезных статей. Забегайте на огонёк! И связывайтесь с менеджерами Newstaff, если вам понадобится профессиональная консультация.