Дайджест Newstaff — Июнь 2025
Коллеги, привет!
Лето только началось, а у Newstaff уже целый список поводов для гордости и вдохновения. Мы расширили сотрудничество с «Катюша Принт», вывели рекордные 500 сотрудников на ночную инвентаризацию, услышали последние тренды на отраслевых ивентах, а наши эксперты рассказали федеральным СМИ, какие профессии не заменит ИИ. Также мы делимся с вами практическими материалами на VC.ru и свежей записью вебинара для тех, кто хочет ускорить HR-процессы.
Собрали всё самое важное за июнь 2025 в одном месте — добро пожаловать в дайджест!
Сотрудничество
Новый проект для «Катюша Принт»
В мае–июне команда Newstaff оперативно включилась в решение срочного запроса от нашего партнёра — IT-экосистемы корпоративной печати «Катюша Принт».
Из-за изменений в законодательстве о персональных данных компании потребовалось срочно адаптировать HR-процессы к требованиям 152-ФЗ. Мы оперативно собрали проектную команду, провели аудит, разработали необходимый комплект документов и внедрили корректировки.
Этот кейс стал яркой иллюстрацией того, как мы понимаем партнёрство: быть рядом в момент, когда особенно важны скорость, точность и отсутствие бюрократии. Спасибо «Катюше» за доверие!
Профессиональная победа
Масштабная инвентаризация: Newstaff вывел 500 сотрудников за одну ночь
В ночь с 23 на 24 июня команда Newstaff провела комплексную инвентаризацию в крупной сети розничных гипермаркетов — в Москве, Московской области и во Владимире.
Общий ресурс — около 500 сотрудников, что на 5% больше, чем было заявлено. Мы не только полностью выполнили задачу клиента, но и превысили план, подтвердив нашу репутацию как надёжного и гибкого партнёра в массовом аутсорсинге.
Отдельное спасибо производственному блоку, рекрутерам и координационной группе за отличную работу.
Сотрудники месяца
Все участники ночной инвентаризации заслуживают аплодисментов, но мы хотим особенно отметить тех, кто координировал процесс и собирал команды:
Отдел подбора:
- Олеся Бормотова
- Екатерина Бурова
- Валерия Клюева
Координационный центр:
- Вероника Шуклина
- Анна Сапожник
- Александр Цоколов
- Лилия Виеру
- Оксана Сочнева
- Ирина Безуглова
- Наталья Авдеенко
Спасибо за слаженность, скорость и качество. Это была отличная командная работа! Вы справились блестяще!
Мероприятия
В июне мы не только работали, но и активно впитывали новые знания, тренды и практики — на крупных отраслевых мероприятиях. Делимся коротким обзором того, где побывали наши команды:
В фокусе — металлургия и строительство
3 июня менеджеры по развитию Newstaff приняли участие в отраслевых выставках «Металлургия’2025», «Литмаш», «Трубы», «Проволока» и «Металлоконструкции», которые собрали более 3200 специалистов.
Мы пообщались с представителями профильных компаний, посетили деловые сессии и укрепили понимание потребностей отрасли. Это позволит нам ещё точнее закрывать запросы на персонал в металлургии и строительстве.
RosUpack 2025 — упаковка как целая экосистема
Менеджеры Newstaff оценили тренды крупнейшей упаковочной выставки СНГ, где на 55 000 м² собрались 1 100 компаний и 29 537 специалистов отрасли. Нам важно быть в курсе технологий и логистики в упаковке — одной из ключевых сфер, где мы закрываем запросы по подбору и аутсорсингу линейного персонала.
Re:Industry — будущее производственных процессов
Команда развития погрузилась в то, что завтра станет нормой в производстве и логистике: роботизация, управление потоками, SCADA-компоненты, IT-решения уровня CEO и операционного директора. Это помогает нам точнее понимать, какие кадры требуются бизнесу и как адаптировать подбор и обучение под высокотехнологичные процессы.
Аутсорсинг Evolution 3.0 — главная конференция по управлению линейным персоналом
Основатель Newstaff Александр Маслюк и директор по развитию Роман Адаменко присоединились к лидерам аутсорсинга, чтобы обсудить, как отрасли выйти из ручного управления и перейти к масштабируемым системным моделям. Поднимались вопросы автоматизации, правовых рисков и роста клиентской базы. Мы возвращаемся с новыми идеями по улучшению наших аутсорсинговых решений.
Cleaning Focus Club 2025 — новые стандарты гигиены и безопасности
Промышленный клининг — важное направление, где Newstaff предоставляет кадры и решения для бизнеса. На профильной конференции директор по развитию изучил перспективы индустрии: как меняются стандарты уборки в медицине, образовании, пищевой промышленности, и какие компетенции будут востребованы завтра.
Публикации экспертов
Newstaff в «Известиях»: о профессиях, которые нейросеть не заменит
HR-директор Newstaff Олеся Бормотова поделилась экспертным мнением в материале «Известий» о влиянии искусственного интеллекта на рынок труда.
По её словам, нейросети уже успешно берутся за аналитические задачи — от бухгалтерии до копирайтинга, а иногда даже заменяют личных ассистентов. Однако в профессиях, где важны критическое мышление, эмоциональный интеллект, креативность и способность к принятию решений в нестандартных ситуациях, человек по-прежнему незаменим.
В числе «стойких» — врачи, строители, электрики, специалисты по ремонту, а также управленцы, работающие в условиях высокой неопределённости. Олеся подчеркнула, что ИИ — это мощный инструмент, но не альтернатива живому опыту, интуиции и гибкости.
Эксперты Newstaff в федеральных медиа: что происходит на рынке IT-специалистов
На Рамблере вышел обзор востребованных IT-профессий 2025 года — с экспертными комментариями сотрудников Newstaff.
В материале Иван Крымов, эксперт по рынку IT-персонала, дал оценку текущему дефициту кадров: несмотря на точечные сокращения, рынок по-прежнему испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов уровня middle и senior.
Олеся Бормотова, аналитик непрофильных IT-направлений, подчеркнула растущий интерес к цифровым кадрам со стороны аграрного, медицинского и промышленного секторов. Особенно востребованы специалисты по ИИ, DevOps, архитектуре ПО и кибербезопасности — зарплаты начинаются от 200–250 тыс. рублей.
Отдельное внимание в статье уделено карьерным рекомендациям для тех, кто хочет войти в IT: выбор узкой специализации, развитие soft skills и участие в хакатонах — ключевые стратегии.
HRbazaar опубликовал материал с HRD Newstaff
На HRbazaar вышло интервью с Олесей Бормотовой, директором по персоналу Newstaff.
Она рассказала, как устроена работа HR в аутсорсинге, почему интуиция важна не меньше аналитики, и как психологический подход помогает выстраивать эффективные команды.
В материале — про баланс логики и гибкости, про дашборды, кандидатов «по духу» и даже немного про ретроградный Меркурий 🌑
Отмечаем День России вместе с вами
В честь праздника мы поздравили наших подписчиков и решили напомнить, что аутсорсинг — это не что-то новое и модное, а идея с глубокими историческими корнями. В нашей небольшой истории мы провели параллели от древних ремесленников и цехов до современных бизнес-решений, которые помогают компаниям работать эффективнее и сосредоточиться на главном.
Так что, если думаете, что аутсорс — это новинка, — вспомните, как раньше делегировали задачи и экономили время!
Экспертиза
В этом месяце мы снова делимся полезными материалами на VC.ru
Кадровый учёт на аутсорсе: как не терять деньги на штрафах и рутине
Мы разобрали, почему содержание собственного HR-отдела не всегда выгодно, где чаще всего скрываются финансовые дыры, и как аутсорс помогает их залатать.
Разобрались:
- почему кадровый учёт — не то, на чём стоит экономить;
- как не попасть на штрафы из-за опоздавшего отчета;
- кому точно пора на аутсорс: от стартапов до банков;
- как экономить до 30% бюджета — без потерь в качестве.
Статья особенно полезна директорам по персоналу, собственникам и тем, кто делегирует HR-функции непрофессионалам.
Agile в HR: ускоряем найм, удерживаем людей, помогаем бизнесу расти
Agile-подход нужен не только разработчикам. Мы показали, как спринты, метрики и постоянная обратная связь работают в HR: ускоряют найм, повышают удержание и дают компании гибкость даже в турбулентности.
В статье:
- как внедрить agile в подбор и адаптацию;
- реальные метрики, которые добавляют четкости в работу;
- кейс австралийского банка: -70% по времени найма и +41% по результатам;
- как запустить первый agile-спринт в HR за 15 минут.
Подходит для HR-директоров, рекрутеров, менеджеров роста и всех, кто хочет, чтобы HR наконец перестал тормозить бизнес.
И напоследок — десерт:
Опубликована видеозапись нашего майского вебинара «Zумеры: найти, понять и сохранить».
За полтора часа эксперт по цифровому HR Юлия Воинова и специалист по охране труда и ESG Алексей Липатов разложили по полочкам реальные кейсы, показали, как вести диалог с молодыми сотрудниками, и поделились рабочими инструментами цифрового HR и устойчивого развития. Спасибо всем, кто был онлайн, и тем, кто присоединится к просмотру сейчас!
Переходите, смотрите и задавайте вопросы — мы всегда на связи!
Спасибо, что дочитали до конца!
Надеемся, июньский дайджест дал вам новую порцию идей и энергии. Если у вас есть вопросы, кейсы или просто хотите обсудить HR-тренды — пишите нам в Telegram или на почту.
До встречи в июльском выпуске — будет ещё горячее!
