Банкротов не берут на работу?

Банкротов не берут на работу?
Банкротство – путь к безработице? Или же всё-таки законодательство не имеет ничего против людей-банкротов?

Есть ли всё-таки ограничения при трудоустройстве?

Да, действительно есть некоторые ограничения после прохождения процедуры банкротства. Они описаны в ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)” и гласят, что такой человек не может участвовать в управлении:

– юридическим лицом (3 года);

– страховой организацией (5 лет);

– пенсионными, инвестиционными фондами и микрофинансовыми организациями (5 лет);

– кредитной организацией (10 лет).

Если же человек прошёл процедуру банкротства как ИП, то после он не сможет заниматься предпринимательской деятельностью в течение пяти лет. Но если ИП был закрыт до банкротства, то правило на этот случай не распространяется.

Возьмут ли банкрота на работу?

Ещё раз да – и иное злостный миф, распространяемый коллекторами. Человек не только может, но и должен работать, иначе суд будет вправе посчитать, что в статусе безработного человек пытается уклониться от уплаты долгов. 

Кроме того, его не могут уволить с текущего места работы из-за каких-то проблем с финансами, а отказ в трудоустройстве человека-банкрота будет незаконным. Но! В некоторых организациях служба безопасности может с опаской отнестись к такой кандидатуре, имеющей долги, и тогда окончательное решение должен принимать начальник. 

Сообщать ли о банкротстве работодателю?

Вы не обязаны это делать, устраиваясь на работу, но подобная честность может показать вас с лучшей стороны. Спросили напрямую? Ответьте откровенно. К тому же если будущий руководитель задастся целью проверить вас, то информацию о банкротстве найти ему будет не так сложно. Действуйте на опережение!

А если вы уже работаете в компании и только начали процедуру банкротства, в обязательном порядке сообщите начальству и бухгалтерии, так как после окончания процесса все ваши банковские карты должны будут перейти под контроль финансового управляющего. И помните – сейчас руководители охотнее входят в положение работников и стараются никого не увольнять по этой причине. 

Таким образом, как вы видите, банкроты могут спать спокойно, а также трудоустраиваться и зарабатывать деньги. Все ограничения временны!

Реклама

Аутсорсинг Ритейл Работники торгового зала Продавец-кассир Мерчендайзер Сотрудники на инвентаризацию Промоутер Пекарь Повар Складская логистика Грузчик Комплектовщик Кладовщик Водитель автопогрузчика Маркировщик Фасовщик Работник склада Механик Упаковщик Сборщик Строительные площадки Подсобный рабочий Плотник Бетонщик Арматурщик Монтажник Каменщик Плиточник-отделочник Сварщик Вахтовый персонал НГДО Электрик Столяр HoReCa Бармен Официант Уборщик Повар Горничная Производство Сварщик Маляр Линейный персонал Курьерская доставка Иностранные граждане Рекрутмент Точечный подбор Подбор бухгалтера Подбор HR-директора Подбор юриста Подбор менеджера по закупкам Подбор маркетолога Подбор HR менеджера Подбор Топ менеджеров Подбор руководителей Массовый подбор Подбор временного персонала Аутстаффинг IT разработчиков Разнорабочих Клинингового персонала Курьеров Складского персонала Производственного персонала Продавцов Иностранного персонала Уборщиков Строителей Программистов IT ИТ-рекрутмент Backend/Architects Data/Python/Go QA/Frontend/Crypto/C/C++/Mobile ERP/PHP/1C/SAP/Analyst/Sec ИТ-решения Внедрение 1С: Комплексная автоматизация (КА) Внедрение LLM-систем AI-решения Консалтинг Бухгалтерия Разовые бухгалтерские проекты Аутсорсинг функции Главного бухгалтера Услуги комплексного ведения учета Ведение участков учета Аутсорсинг налогового учета Кадровое делопроизводство Кадровый аудит Аутсорсинг кадрового делопроизводства Разработка локальных нормативных актов Общий воинский учет Охрана труда Аутсорсинг охраны труда Разработка документации по охране труда О компании Эксперты Илюхин Михаил Бормотова Олеся Адаменко Роман Липатов Алексей Александр Косачев Екатерина Луговая Отзывы Лицензии и сертификаты Контакты Новости
Назад
Меню
+7 (495) 129-0072
Телефон
Заказчику +7 (495) 129-0072