«Богатые» тоже платят. Чем «чёрные» схемы грозят бизнесу в 2026 году?

«Богатые» тоже платят. Чем «чёрные» схемы грозят бизнесу в 2026 году?

Недавно ФНС отчиталась о работе за 2025 год. По её итогам 64 тысячи неработающих москвичей, живущих «роскошной жизнью», легализовали свои источники доходов. Результат – госбюджет пополнился на 9 млрд рублей за счёт налогов и страховых взносов.

ФНС планирует продолжить искать подобных подозрительных граждан и склонять их к формализации доходов. Но чем такая практика грозит предпринимателям? Разбираемся в новой статье Newstaff.

Сенсации нет, но риски есть

На самом деле, СМИ значительно преувеличили богатство безработных жителей столицы (с человека бюджет получил около 140 тысяч рублей, что вполне обычная сумма за год), а большинство из них легализовали доходы добровольно, а не через давление органов. Цель данной кампании – не притеснение богатых, а постепенный вывод доходов из тени для пополнения государственной казны. Потому что это важная проблема для экономики страны.

Но если сенсации в этой новости нет, то опасность для работодателей всё равно остаётся.

В чём суть работы ФНС

Во-первых, поиск лиц. В его основе – большая системная работа на базе фактов. ФНС применяет современные цифровые методы анализа, сопоставляя данные из разных источников (банки, Росфинмониторинг, Росреестр, ГИБДД и других):

  • денежные операции;
  • сделки с недвижимостью и транспортом;
  • сведения о социальных выплатах и движении средств.

Учитываются и такие маркеры, как трудоспособный возраст, отсутствие занятости и налоговой истории и одновременно – наличие дорогих активов.Так формируется список лиц, с которыми ФНС будет работать дальше. Иметь иностранные счета тоже не вариант – зарубежные транзакции тоже не проходят мимо налоговой службы в рамках автоматического международного обмена налоговой информацией.

Во-вторых, отработка. К людям из списка не приходят коллекторы или ОМОН – с ними проводят беседы, предлагают задекларировать разовые доходы или оформить самозанятость /ИП. Если человек отказывается, тогда в ход идут жёсткие методы.

Но если такой человек фактически работает на какую-то компанию, под горячую руку попадёт и его работодатель.

Как это затронет предпринимателей?

У ФНС могут появиться вопросы к начальнику интересующего лица – почему у его сотрудника официальная зарплата в размере МРОТ, но живёт он далеко не по заявленным средствам и не может объяснить происхождение денег? Возможно, дело в «серой» зарплате, которая позволяет руководителю уходить от налогов, а за это предусмотрено наказание.

Также внимание ФНС могут привлечь переводы от клиентов на карту директора. Доказать, что это разовые операции от многочисленных родственников, будет сложно, если ваш бизнес продвигается в соцсетях или даже мельком упоминается в отзывах. Кстати, распределять доходы на карты родных тоже не выйдет – о таком способе ФНС давно известно.

Какие же действия предпринять работодателям?

  1. Проверьте все поступления на карты за последние несколько лет: если там есть переводы от клиентов, которые не отражены в официальной отчётности, это зона риска. Также узнайте, есть ли у вас «серые» работники.
  2. Не смешивайте корпоративные счета с личными – пусть деньги на нужды семьи будут на одной карте, а заработок идёт на другую, чтобы легче было платить налоги.
  3. Оказываете услуги или есть постоянные доходы от какой-либо деятельности? Оформите самозанятость или ИП. При крупных разовых покупках подавайте декларацию 3‑НДФЛ.

 

Newstaff с самого начала работает прозрачно и сотрудничает только с «белыми» компаниями. Рекомендуем и вам не рисковать: честное налогообложение – это не только закон, а вклад в развитие общества, экономики и вашего бизнеса в частности. А работа «вчёрную» чревата тяжёлыми последствиями как для вашего бизнеса, так и для вас лично.

👉 Ещё больше экспертных материалов в социальных сетях:

ТЕЛЕГРАМ| МАКС| ДЗЕНВК

Официальный сайт компании NEWSTAFF

Аутсорсинг Аутсорсинг IT-разработчиков Ритейл Работники торгового зала Продавец-кассир Мерчендайзер Сотрудники на инвентаризацию Промоутер Пекарь Повар Складская логистика Грузчик Комплектовщик Кладовщик Водитель автопогрузчика Маркировщик Фасовщик Работник склада Механик Упаковщик Сборщик Строительные площадки Подсобный рабочий Плотник Бетонщик Арматурщик Монтажник Каменщик Плиточник-отделочник Сварщик Вахтовый персонал НГДО Электрик Столяр HoReCa Бармен Официант Уборщик Повар Горничная Производство Сварщик Маляр Линейный персонал Курьерская доставка Иностранные граждане Рекрутмент Точечный подбор Подбор бухгалтера Подбор HR-директора Подбор юриста Подбор менеджера по закупкам Подбор маркетолога Подбор HR менеджера Подбор Топ менеджеров Подбор руководителей Массовый подбор Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO) Подбор временного персонала Подбор IT специалистов IT-рекрутмент Backend-разработчик Python разработчик NodeJS разработчик PHP разработчик Java разработчик Fullstack разработчик Golang разработчик Ruby разработчик Angular разработчик NET-разработчик Rust разработчик Scala разработчик Frontend-разработчик JavaScript разработчик React разработчик UX/UI-дизайнер Vue JS разработчик Графический дизайнер Product дизайнер 2D/3D дизайнер 1C: Предприятия 1С разработчик 1С аналитик 1С консультант 1С программист Mobile Development Android разработчик iOS разработчик React Native разработчик Flutter разработчик Management and Analytics CTO VP of Engineering Product менеджер Project менеджер Аутстаффинг IT разработчиков Разнорабочих Клинингового персонала Курьеров Складского персонала Производственного персонала Продавцов Иностранного персонала Уборщиков Строителей Программистов Консалтинг Бухгалтерия Разовые бухгалтерские проекты Аутсорсинг функции Главного бухгалтера Услуги комплексного ведения учета Ведение участков учета Аутсорсинг налогового учета Кадровое делопроизводство Кадровый аудит Аутсорсинг кадрового делопроизводства Разработка локальных нормативных актов Общий воинский учет Охрана труда Аутсорсинг охраны труда Разработка документации по охране труда Контакты Компания
Назад
Меню
+7 (495) 129-0072
Телефон
Заказчику +7 (495) 129-0072