Аутстаффинг курьеров

Чтобы не увеличивать без достаточных оснований собственный штат, сотрудников можно привлечь, обратившись в аутстаффинговую организацию. Заказчик может использовать аутстаффинг курьеров, для получения добросовестных работников на выполнение конкретных задач, при сокращении расходах на оплату труда персонала.

Преимущества аутстаффинга

Аутстаффинг, наряду с аутсорсингом – удобный способ оптимизации расходов на курьерские услуги. При этом можно сохранить уверенность в оперативности доставки заказов, порученных привлеченным сотрудникам. Речь идет о следующих преимуществах:

• экономии денег, поскольку не нужно выплачивать полный заработок за исполнение разовых задач;
• возможности вызова работника в нужное время или загрузки по удобному для работодателя графику;
• гарантии добросовестности персонала, который успешно справится с доставкой товара;
• обойтись без оформления кадровых документов, расчета заработка, выплаты налогов, решения других вопросов, принимаемых на себя аутстаффером.

За время исполнения курьерских услуг, руководство предприятия может определить целесообразность зачисления в штат этих работников.

Аутстаффинговая организация быстро подберет персонал, исходя из возрастных характеристик, личных качеств, профессиональных знаний и прочих критериев, предъявляемых к кандидатам. При этом работники не будут занимать место в штатном расписании предприятия, а оплате подлежит фактически отработанное время.