Подбор руководителей в Москве | Поиск топ-менеджеров

Подбор руководителей

Подбор руководителей — одна из самых сложных задач в HR. Ошибка на уровне топ-менеджмента обходится компаниям в миллионы рублей: срывы стратегий, текучка команды, падение выручки и управленческий хаос. При этом классический рекрутинг здесь не работает. Резюме и стандартные интервью не показывают реальную управленческую компетенцию. В Newstaff мы рассматриваем подбор руководителей как бизнес-задачу, а не просто закрытие вакансии.

Этапы работы:

Анализ потребностей

Уточняем требования к позиции, корпоративную культуру и ожидаемые результаты. Формируем детальный профиль кандидата.

Исследование рынка

Определяем целевую аудиторию (активные соискатели или пассивные специалисты), подбираем каналы для поиска.

Первичный отбор

Проверяем резюме на соответствие критериям, проводим собеседования для оценки hard и soft skills.

Углубленная оценка

Организуем интервью с кейсами из вашей отрасли, тестируем лидерские качества и стратегическое мышление.

Шорт-лист

Предоставляем 3-5 кандидатов с выводами по их сильным сторонам и возможным рискам.

Взаимодействие с заказчиком

Координируем встречи с финалистами, помогаем согласовать условия работы.

Адаптация

Консультируем по интеграции руководителя в команду (первые 30 дней).

Определить точную компетенцию кандидатов, а также составить список обязанностей на новом месте.
Применять все инструменты поиска, включая доступ к открытым и закрытым базам данных.
Учесть результативность и результаты работы компаний, которые являются предыдущими местами работы соискателя.
Провести мотивационные переговоры с каждым кандидатом для минимизации рисков выбора неподходящего для этой должности соискателя.
Собрать отзывы с предыдущих мест работы, включая отзывы подчиненных.

Для каких организаций мы можем подобрать руководителей?

Промышленных предприятий
Торговых компаний
Рекламных агентств
Клининговых фирм
Магазинов

Медицинских центров
Логистических компаний
Многих других компаний

Этапы сотрудничества

Получение заявки и технического задания.
Поиск из различных источников.
Первый подбор кандидатов и анализ их анкет.
Определение перечня соискателей, которые подходили бы заказчику.
Обсуждение кандидатур с заказчиком.

Подготовка собеседования с соискателями.
Выбор директора для последующей работы.
Адаптация кандидата.
Замена в случае возникновения непредвиденных обстоятельств.

Почему нам доверяют?

Подберем руководителя для Вашей компании. Предлагаем резюме квалифицированных соискателей, которые готовы заниматься управленческими вопросами в любой компании.
Имеем доступ к большой базе анкет. Предлагаем вакансии из эксклюзивных источников. Поиск проводится до выбора нужного специалиста.
Закрепляем персонального менеджера по работе с клиентами. Вы будете общаться с личным консультантом. Он же поможет сотруднику адаптироваться в Вашей компании и даст необходимые рекомендации.
Работаем быстро. Закрываем вакансию в среднем за 10 дней.
Гарантируем замену специалиста в случае возникновения непредвиденных обстоятельств.

Кадровое агентство Newstaff работает на рынке предоставления рекрутинговых услуг более 15 лет. Мы объединяем профессионалов, которые готовы подобрать специалистов в разных отраслях для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга и других регионов России.

Этапы сотрудничества