Аудит по кадрам

1. Экономия.
Кадровый аудит экономит вам время и деньги. Мы проверим все кадровые документы, кадровые операции по каждому сотруднику, локальные нормативные акты (ЛНА), кадровую отчетность, достоверность информации и соответствие бумажных или электронных документов кадровым операциям в Вашей учетной базе 1С.
2. Профилактика.
Мы выявим нарушения по каждому сотруднику или документу, и предложим, как их устранить.
3. Спокойная жизнь.
Вы спокойно работаете и уверены в своих кадровых документах и программах.

Аудит КДП от NEWSTAFF поможет:

минимизировать Ваши риски и вовремя предотвратить возможные штрафные санкции со стороны проверяющих и контролирующих органов
обнаружить наличие слабых мест и быстро их устранить
упростить и облегчить кадровое делопроизводство
обеспечить максимальную кадровую безопасность
получить репутацию ответственного и законопослушного работодателя

Что мы проверяем в процессе кадрового аудита

Мы проверим кадровые документы с учетом действующего законодательства и внутренних требований компании.
Мы проверим трудовые договоры, кадровые приказы, безопасность процессов и кадровые операции в вашей информационной системе.
Мы проверим миграционный учет.
Мы проверим график отпусков и корректность табелей учета рабочего времени.
Мы проверим Ваш КЭДО.

Что вы получите

Карту рисков	План исправлений	Точные формулировки	Чек-листы

В результате аудита вы получите полную картину состояния кадровой работы, а также практические рекомендации как устранить выявленные нарушения, решить проблемы и снизить риски по каждому сотруднику и каждому документу.

Мы узнаем все ваши пожелания, уточним объем работы, и предложим самое лучшее решение.

В ходе проверки мы обратим внимание на следующие аспекты:

Соответствие кадровых документов действующему трудовому законодательству и действующим локальным нормативным актам компании.
Наличие в досье работников лишней информации, с учетом требований законодательства по защите персональных данных.
Соответствие формы трудового договора обычного и дистанционного работника, действующему законодательству.
Соответствие кадровых данных и операций в вашей учетной базе (например, 1С ЗУП) кадровым документам сотрудника.
Правильность ведения миграционного учета.
Правильность внедрения и ведения КЭДО.
Наличие документов и отчетности по воинскому учету.