Менеджер по подбору персонала

Аутсорсинг подбора персонала — это передача функций поиска и найма сотрудников внешнему провайдеру в соответствии с утвержденным графиком или для решения внеплановых задач. Такое решение востребовано при расширении бизнеса: росте производства или продаж, запуске новых направлений, открытии филиалов, сезонном наборе и других сценариях, требующих оперативного увеличения штата.

Услуга становится оптимальным выбором, когда:

необходимо закрыть множество вакансий в короткий срок;
проект требует оперативного масштабирования команды;
внутреннему HR-отделу нужна поддержка для решения текущих задач;
компания-работодатель пока не обладает сильным имиджем на рынке труда;
есть необходимость передать рутинный подбор сторонним специалистам, чтобы сосредоточиться на стратегических HR-инициативах.

Преимущества аутсорсинга рекрутмента:

Соблюдение сроков закрытия вакансий и плана найма.
Гарантированное достижение целей благодаря прозрачным метрикам (KPI).
Экономия времени на массовом и проектном подборе.
Контроль бюджета за счет фиксированной стоимости услуг.
Снижение расходов на внутренние HR-процессы.

Как это работает:

Над вашим проектом закрепляется специализированная команда, которая фокусируется исключительно на ваших задачах. Эксперты согласуют требования с менеджерами, интегрируются в процессы компании и еженедельно предоставляют отчеты о прогрессе. Это обеспечивает прозрачность, оперативную корректировку стратегии и максимальную эффективность на каждом этапе сотрудничества.

Для каких организаций мы можем подобрать директора?

Промышленных предприятий
Торговых компаний
Рекламных агентств
Клининговых фирм
Магазинов

Медицинских центров
Логистических компаний
Многих других компаний

Этапы сотрудничества

Получение заявки и технического задания.
Поиск из различных источников.
Первый подбор кандидатов и анализ их анкет.
Определение перечня соискателей, которые подходили бы заказчику.
Обсуждение кандидатур с заказчиком.

Подготовка собеседования с соискателями.
Выбор директора для последующей работы.
Адаптация кандидата.
Замена в случае возникновения непредвиденных обстоятельств.

Почему нам доверяют?

Подберем руководителя для Вашей компании. Предлагаем резюме квалифицированных соискателей, которые готовы заниматься управленческими вопросами в любой компании.
Имеем доступ к большой базе анкет. Предлагаем вакансии из эксклюзивных источников. Поиск проводится до выбора нужного специалиста.
Закрепляем персонального менеджера по работе с клиентами. Вы будете общаться с личным консультантом. Он же поможет сотруднику адаптироваться в Вашей компании и даст необходимые рекомендации.
Работаем быстро. Закрываем вакансию в среднем за 10 дней.
Гарантируем замену специалиста в случае возникновения непредвиденных обстоятельств.

Этапы сотрудничества