<span> Екатерина Луговая </span><br> Ведущий менеджер по подбору персонала

Екатерина Луговая
Ведущий менеджер по подбору персонала

Эксперт в области массового рекрутинга и автоматизации подбора. Специализируется на закрытии от 10 до 30+ вакансий одновременно в сжатые сроки для производственных, логистических, ритейл- и ИТ-компаний.

Создатель курса Массовый подбор: от хаоса к системе: https://stepik.org/a/274499

Эксперт Объясняем РФ

Эксперт Глобал МСК

Эксперт Вечерняя Москва

Создатель курса по мас подбору

Узнать больше east

ПРАКТИЧЕСКИЙ МАСШТАБ И КЕЙСЫ:

Управляла полным циклом масштабных рекрутинговых проектов, ежемесячно обеспечивая выход на работу десятков сотрудников для крупнейших компаний в сферах производства, ритейла и логистики.
Разработала и внедрила эффективные воронки найма, позволившие значительно ускорить закрытие массовых вакансий за счет автоматизации этапов от скрининга до оффера.
Используя AI-инструменты, автоматизировала первичный скрининг сотен резюме и создание описаний вакансий, сократив время на рутинные операции на 20-30%.
Внедрила систему автоматизированной лидогенерации, что позволило на 25% увеличить количество качественных заявок от потенциальных кандидатов и сократить бюджет на привлечение.
Реализовала стратегии пассивного и активного поиска через социальные сети, базы резюме и программы рекомендаций, обеспечивая стабильный поток соискателей.

Ключевая экспертиза

Екатерина раскрывает темы эффективного закрытия масштабных проектов по подбору, построения воронок найма и автоматизации рекрутинга.

Стратегии массового подбора для различных сегментов рынка труда (линейный, офисный, технический персонал);
Автоматизация и AI в рекрутинге: использование нейросетей для скрининга резюме, проектирование и оптимизация многоступенчатых воронок подбора, автоматизация рутинных HR-процессов для ускорения закрытия вакансий;
Лидогенерация в HR: разработка стратегий привлечения кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества и партнерские программы, формирование стабильного потока соискателей;
HR-стратегии и аналитика: управление кадровым резервом, мониторинг рынка труда, заработных плат и кадрового потенциала регионов для выстраивания долгосрочных планов найма;
Взаимодействие с бизнесом: построение эффективной коммуникации с заказчиками, согласование требований, презентация результатов подбора и отчетность по KPI.

Регалии эксперта

Высшее образование: 2018 — Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева, Москва, Химико-фармацевтических технологий и биомедицинских препаратов

2025 — «IT рекрутер», Stepik

2024 — «Трафик-менеджер», Яндекс Практикум

2024 — «HR коучинг», Международный институт коуч-менеджмента